Product Lead Fast Track
19 — 20 апреля
Быстрый оффер для руководителей продуктовых направлений: неделя подготовки и встреча с командами в выходные
Avito x MarksMan 2025
Получи оффер за 3 недели
Заявка
Короткое телефонное интервью
Тест на hard skills и выбор команд
Подготовка к кейсу
Защита кейса на интервью
Оффер
19 и 20 апреля
12–15 апреля
1–8 апреля
1–8 апреля
1–8 апреля
с 21 апреля
Что мы ждём от кандидатов
Имеете опыт управления продуктовыми направлениями
  • Развиваете продукты 5+ лет и более 2 лет управляете продакт-менеджерами
  • Знаете, как усиливать и развивать команду, понимая пределы её возможностей
  • Остаётесь поддерживающим лидером в моменты неопределённости
  • Строите сильные, автономные команды и повышаете планку для себя и тиммейтов по мере развития
Не боитесь решать сложные задачи, которые ещё никто не решал
  • Формулируете цели и образ результата, раскладываете по шагам, как всего этого достичь
  • Запускаете успешные продукты, видите возможности для роста не только благодаря, но и вопреки
  • Знаете метрики продукта и умеете анализировать результаты A/B-тестов
Достигаете результатов, извлекая максимум даже из ограниченных ресурсов
  • Можете аргументировать решения, в том числе на уровне топ-менеджмента
  • Не утратили интерес к работе в качестве IC
  • Владеете навыками менеджера продукта на уровне Senior+
Команды и направления на Fast Track
Авито — большой классифайд-сервис. У нас зрелые продуктовые процессы, десятки направлений работы и свобода решений.

Сейчас мы ищем руководителей в несколько направлений. Внутри Авито мы называем такого сотрудника юнит-лид, и он отвечает за автономное направление бизнеса.
Одна из самых крупных категорий Авито по количеству покупателей и товарообороту.

Мы уже лидеры в продаже б/у запчастей в России, поэтому наша цель сейчас — стать площадкой № 1 для покупки запчастей не только б/у, но и новых автотоваров.

Сейчас ищем продуктового лидера, который будет владельцем всего опыта покупателей и продавцов в категории и вместе с командой сможет выявить и реализовать ключевые драйверы роста для Авито Запчастей.
Запчасти
Один из самых амбициозных и быстрорастущих продуктов Авито.

Мы лидируем на российском рынке в сегменте аренды квартир и домов, но на этом, конечно, не останавливаемся.

У нас ещё достаточно направлений роста. Например, улучшаем инструменты лояльности, послепродажный опыт, бизнес-процессы арендодателей и развиваем новые тревел-сервисы.
Путешествия
Это новая платформа для поиска временной занятости, все сделки в рамках которой проходят полностью на Авито.

Наша задача — сделать лучший продукт на рынке, и для этого мы создаем уникальный end to end опыт.

  • Для исполнителей: сопровождаем весь путь от возникновения потребности в подработке до вознаграждения за смену, легко и безопасно.
  • Для заказчиков: предлагаем удобное размещение потребности во временном персонале и предсказуемое закрытие смен проверенными работниками.
  • С точки зрения эффективности площадки: обеспечиваем высокое качество мэтчинга исполнителей со сменами и работы команды операций по управлению ликвидностью.

Мы ищем сильных продуктовых лидеров на все три направления, и будем рады видеть тебя в нашей команде.
Подработка
В команде есть три больших «стрима», и в каждом свои модели работы.

Первый стрим работает по классической модели классифайда: работодатель публикует вакансии, а соискатель на них откликается.

Второй стрим — закрытый маркетплейс по подработке. О нем рассказали в соседней карточке.

И третий стрим — HR-технологии, которые могут приносить в наши основные бизнес-модели дополнительных работодателей и соискателей, либо приносить доход (например, по подписочной модели).

Сейчас мы активно развиваем Авито Работу, и в команду нужны лидеры на несколько направлений.
Авито Работа
Авито Недвижимость — лидер в России по продаже и покупке жилой недвижимости.

Мы трансформируем самый большой и неповоротливый рынок в России. Делаем Авито удобным решением задач, связанных с продажей и покупкой недвижимости, как для частных продавцов и покупателей, так и для профессиональных участников рынка.

Лидер этого юнита будет отвечать за сквозной опыт профессиональных игроков — агентов и агентств недвижимости. Предстоит отвечать за выручку самого крупного платящего сегмента в Авито Недвижимости и выстраивать единую линейку продуктов.
Авито Недвижимость
Haraba — это агрегатор объявлений авто с пробегом. Он предназначен для профессиональных продавцов.
Мы занимаемся всеми этапами процесса выкупа авто: поиском, оценкой и проверкой машины перед покупкой.

  • Развиваем агрегацию объявлений с разных классифайдов.
  • Прогнозируем стоимость продажи автомобилей.
  • Развиваем возможности для ручной оценки авто по ключевым параметрам.
  • Улучшаем инструменты проверки машин перед покупкой.
Haraba
Станьте юнит-лидом в Авито!
Опыт в продуктовом менеджменте
Опыт в управлении командой продуктовых менеджеров
Что мы предлагаем
  • Работа в классифайде № 1 в мире по количеству пользователей
    Авито — приложение, которое, скорее всего, есть у большинства ваших знакомых и родных. Мы помогаем миллионам людей в повседневной жизни: наша ежемесячная аудитория — более 70 миллионов.

    Мы считаем, что экспериментировать с продуктами — ключевая часть нашей работы. У вас будет возможность проверять самые смелые гипотезы для большой аудитории в разных категориях, мы не боимся ошибаться и учим на полученном опыте.
  • Развитая международная продуктовая культура
    Мы используем готовые фреймворки, которые сработали в европейских компаниях. Защищаем проекты с помощью 6-pager. Каждый квартал команды определяют OKR и формируют на его основе роадмап. Дальше работаем по методике double diamond.

    В итоге запускаем продукты, которые приносят прибыль и улучшают опыт пользователей, а неуспешные продукты — останавливаем или закрываем.
  • Много свободы и ответственности
    Авито — бигтех-компания, в которой работают 10 000 человек. У нас много команд, юнитов и возможностей для развития. Юнит в Авито — это автономное направление, поэтому его лидер может предлагать и развивать инициативы вместе с командой, влияя на Авито в целом.

    У руководителя продуктового направления немало ответственности за себя, команду и бизнес. Поэтому такая позиция — идеальный баланс предпринимательской свободы и командной работы.
  • Комфортные условия
    Конкурентная заработная плата, работа с лучшими и чёткая матрица компетенций, которая обеспечивает понятные условия для роста.

    Мы работаем по удобному графику, поэтому жить можно где угодно и работать из дома или приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре и Ереване. И, конечно, в компании есть вся IT-база — мощные ноутбуки, обучение, компенсация обедов, страховка и дополнительные дни отпуска.
Что будет на отборе
Подайте заявку
Заполните информацию о себе, прикрепите портфолио или CV.
С вами свяжутся рекрутеры из команды MarksMan и расскажут про процесс
Познакомимся, вы расскажете о своём опыте, мы — об Авито.
Пришлём информацию про команды, в которые нанимаем
Чтобы вы могли выбрать фаворитов.
Вышлем тест, который можно будет пройти до 8 апреля
Время на прохождение ограничено, но сделать это можно в любой удобный день.
Пришлём кейс для самостоятельной подготовки
Это самое важное задание. Кейс отправим в пятницу, 11 апреля, его нужно будет решить и прислать нам в письменном виде до 15 апреля включительно — на подготовку будет 4 дня.
Позовём на защиту кейса 19 или 20 апреля
На встрече будут сотрудники из интересующих вас команд, они и будут принимать работу.
Если защита прошла успешно — пришлём оффер
Ждать его можно с 21 апреля.
Как подготовиться к кейс-интервью
  • Настройтесь решать задачи
    На встрече вам предстоит поставить себя на место руководителя продукта и защитить свой кейс. Будем оценивать ход мыслей и умение взглянуть на картинку целиком.

    Контекст по кейсу отправим заранее, чтобы вы могли подготовиться. Но не ограничивайтесь только этой информацией: можете добавить всё, что считаете важным для решения.
  • Подумайте заранее, о каком продуктовом и управленческом опыте говорить на интервью
    Вам предстоит рассказать о работе с другими продуктами — советуем подготовиться, чтобы обсуждать конкретику.
  • Освежите в памяти знания по математике и дереву метрик продукта
    На интервью будем обсуждать A/B-тесты, а ещё можем задать вопросы по базовым темам из математики и попросить решить задачи на логику.
  • Вспомните исследования, которые проводили: соберите контекст и результаты
    Попросим рассказать об опыте с любыми типами исследований, если он есть, и о том, как формулировать и проверять гипотезы.
  • Подумайте о ваших проектах
    Нас будут интересовать сложные и успешные кейсы, продуктовые запуски и опыт выстраивания процессов в командах.
Секреты уверенности на все 100%
Подборка материалов от наших экспертов: полезные фреймворки, видео, курсы. Ничего страшного, если не проходили какие-то программы или не читали статьи: нам важно, чтобы вы ориентировались в этих темах.
P. S. Пока не готовы менять работу? Мы всё равно рекомендуем пройти Fast Track. Так вы сможете узнать больше о продуктовой культуре Авито, получить опыт для будущих интервью и оценить свой уровень.
P. S. Пока не готовы менять работу? Мы всё равно рекомендуем пройти Fast Track. Так вы сможете узнать больше о продуктовой культуре Авито, получить опыт для будущих интервью и оценить свой уровень.
Вопросы и ответы
Мы проверим ваши знания и опыт во время телефонного интервью и с помощью теста. Если всё пройдёт хорошо, дадим кейс для письменной подготовки дома. А позже пригласим на его защиту перед стейкхолдерами нескольких команд.
Контакты
Если остались вопросы, пишите нам на почту: