Специалист в направлении HR-сервисов
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- оперативно принимать в работу запросы от сотрудников через различные каналы связи (электронная почта, чат, другие заявочные системы);
- классифицировать и приоритизировать запросы в зависимости от их важности и срочности;
- консультировать сотрудников по вопросам HR-процессов и корпоративных политик;
- объяснять сотрудникам их права и обязанности в рамках трудового законодательства и корпоративных норм;
- самостоятельно решать запросы, входящие в зону своей компетенции, и при необходимости эскалировать сложные случаи;
- вести учёт поступающих запросов и действий по их обработке в соответствующих системах;
- готовить регулярные отчёты о проделанной работе и выявленных проблемах;
- обновлять базы данных и справочники, поддерживая актуальность информации по HR-процессам.
Мы ждём, что вы:
- готовы к операционной работе;
- готовы к проектной работе;
- готовы лидировать изменения и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами;
- имеете опыт работы в компании численностью от 2000 сотрудников;
- уверенно владеете MS Excel (умеете строить и настраивать сводные таблицы для анализа больших массивов данных, использовать сложные формулы и функции);
- имеете не менее года опыта работы в области C&B, расчёта премий, финансового контроля или аналитики;
- имеете опыт работы в 1С:ЗУП и знаете основы трудового законодательства;
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
- декретная ставка на время отсутствия сотрудника.
