Старший менеджер по сопровождению клиентов в Авито Товары
Вакансия закрыта. Посмотреть похожие
Команда
Товары
Локация
Санкт-Петербург, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- развивать действующих клиентов в категории Товары
- работать с закрепленной базой клиентов (без холодных звонков)
- вести телефонные переговоры с клиентами по телефону
- продавать клиентам платные дополнительные услуги и стратегии работы с площадкой
- поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество
- выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок
Мы ждём, что вы:
- опыт активных В2В продаж от 3х лет
- опыт ведения клиентской базы от 2х лет
- опыт в телефонных продажах
- умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании
- умение развивать долгосрочные отношения с клиентами
- умение оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития
- умение анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы
- готовы инициировать и принимать изменения в работе
Будет здорово, если вы:
- разбираетесь в рынке интернет-рекламы, имеете опыт продаж интернет-рекламы на стороне рекламной площадки или рекламного агентства
Работа у нас — это:
- полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия без потолка
- современный и комфортный офис на ст.м. Новочеркасская
- гибридный формат работы: выходы в офис + возможность работы из дома
- предоставляем всё необходимое: технику, софт, аксессуары для комфортной работы
- забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе
- компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи и другие вкусности в офисе
- плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение
- постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы
- развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции
