Backend-инженер в команду разработки систем развития и обучения сотрудников

О команде

Наша команда занимается развитием внутренних инструментов для развития сотрудников Авито, например: сервисы управления матрицей компетенцией, индивидуального развития сотрудника, внутреннего обучения сотрудников.

Примеры будущих задач:

• разработка новых сервисов на Golang и совершенствование уже существующих;
• лидирование крупных продуктовых задач;
• участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки;
• участие в полном цикле жизни продукта от проработки архитектуры до деплоя и сопровождения на бою.

Вам предстоит:

• спроектировать и внедрить решение для автоматизации процесса OTR (organization talent review);
• развитие сервисов TMM (Team maturity model) и матрицы компетенций сотрудника;
• развивать LMS (Learning management system) компании.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт коммерческой разработки на golang или готовы переходить на него;
• знакомы с основными алгоритмами, структурами данных; 
• знаете микросервисные паттерны; 
• любите и умеете писать Unit тесты;
• уверенно пишете SQL и умеете оптимизировать запросы; 
• умеете проектировать схемы реляционных БД с учетом разной нагрузки.

Будет здорово, если вы:

• можете самостоятельно обсудить решение с другими командами, если того требует задача; 
• способны тщательно планировать и приоритизировать свою работу и работу команды.

Работа у нас — это:

• интересные и важные задачи на очень большом проекте;
• передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• возможность приносить пользу миллионам пользователей, реализуя решения, основанные на данных;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• возможность работать удаленно и по желанию посещать комфортный офис в Москве или Санкт-Петербурге.