В Авито мы осознанно инклюзивны и культура нашей компании строится на общечеловеческих принципах принятия и поддержки. Руководствуясь этой ценностью осенью 2021 года мы запустили важный для нас проект
Программа в Центре клиентского сервиса и Департаменте модерации
Если у кандидатов нет опыта, они приходят на стажировку и при успешной работе растут дальше до специалистов или переходят в смежные отделы компании. А если опыт есть, мы готовы рассматривать кандидатов сразу на роль специалиста
Значимость проекта
В Авито мы верим и знаем, что каждый имеет право на самореализацию. Мы взаимодействуем друг с другом с уважением и принятием, ценим вклад каждого коллеги и опираемся на профессиональные качества и достигнутый результат. Мы распространяем информацию о проекте как внутри компании, так и среди внешней аудитории. Это вклад Авито в борьбу со стереотипами о найме людей с инвалидностью на работу.
Активно растём
2022
старт работы программы
50+
человек с инвалидностью принято на работу с начала работы программы
10+
сотрудников уже продвинулись в карьере внутри компании и получили промо на новые роли
20+
руководителей и наставников Авито уже приняли участие в программе
Участие в конкурсах
2023
Победитель премии «Хрустальная гарнитура» в номинации «Лучшая программа корпоративной социальной ответственности»
2024
3-е место на премии HR IMPACT в номинации Diversity & Inclusion
1-е место на премии Green Property Awards в номинации «Инклюзивный проект года»
2025
2-е место на премии HR-Impact в номинации ESG
Наши партнеры
Оставить отклик
Если ты хочешь стать частью нашей команды отправь отклик на нашу программу