Станьте
продуктовым
редактором в Авито

Вместе с нами вы будете писать ясные, честные и дружелюбные тексты.
UX-редакция UX-редакция
Работу редактора ценят
Вам не придётся объяснять, почему текст важен: продуктовые и маркетинговые команды сами приходят с задачами. А дизайнеры радуются, когда мы не просто придумываем формулировки, но находим огрехи в логике флоу и предлагаем интерфейсные ходы.
Поддерживающая команда
Наша редакция объединяет талантливых людей с общими представлениями о прекрасном. Мы помогаем друг другу решать задачи, делимся переживаниями и мемами, спорим о всяком и голосуем за самый вкусный вид хлеба. Такая среда помогает расти и справляться с трудностями.
Пишем не только UX-тексты
Конечно, интерфейсы — основная часть нашей работы. Но ещё мы решаем маркетинговые задачи: создаём пуши, письма, лендинги. А вообще мы помогаем на самых разных проектах, где важно подобрать точные слова. Например, этот лендинг тоже писали редакторы.
Сильное комьюнити
Мы вместе развиваем гибкую дизайн-систему, проводим митапы и вечеринки. Да и просто много общаемся в рабочее и нерабочее время. Новичкам такая поддержка помогает расти, а предприимчивым людям — находить единомышленников.

Как мы работаем

01
Всё начинается с задачи
Это не просто формальность. Так мы можем прозрачно фиксировать договорённости и сохранять результаты работы.
02
Глубокое погружение
В каком-то смысле это самый главный этап. Иногда приходится превратиться в настоящего детектива, чтобы изучить весь контекст.
03
Второй взгляд
Когда черновик готов, мы показываем его другому редактору. Это помогает находить огрехи и поддерживать общий стиль коммуникаций.
04
Поиск согласия
Заказчик получает текст и оставляет комментарии. Редактор докручивает формулировки, пока они не будут приняты.
05
Финальные штрихи
Мы всегда проверяем макеты и смотрим тестовые письма перед запуском, чтобы мелкие огрехи не испортили результат нашей работы.

Как мы растём

Как мы растём

Чего ждать на собеседовании

01
Тестовое задание
Вместе с откликом мы просим решить несколько задач. Например, написать интерфейс, лендинг и пуши. Это ключевой этап для проверки ваших навыков.
02
HR-интервью
Рекрутер пообщается с вами об опыте работы, ожиданиях и ответит на любые вопросы.
03
Встреча с командой
Вы познакомитесь с руководителем и кем-то из редакторов. Мы постараемся получше узнать вас, а вы — нас.
Предложение о работе
Если тестовое будет замечательным, и мы понравимся друг другу на встречах, вы получите оффер.
Подробный ответ
Если тестовое покажется нам недостаточно сильным, мы вернёмся к вам с разбором. Напишем, что не удалось, а что вышло хорошо.

Как подготовиться к отбору

Приложите к отклику портфолио с лучшими работами

Больше всего нас интересуют продуктовые тексты: интерфейсы, лендинги, рассылки. Если вы их ещё не писали, можете показать что-то другое, например статьи. Не стоит прикладывать много текстов — выберите несколько самых удачных.

Обращайте внимание на детали, когда будете делать тестовое

Конечно, в первую очередь мы смотрим на то, чтобы текст был написан складно и решал поставленную задачу. Но также при выполнении тестового важно изучить продукт, о котором пишете, сделать аккуратное оформление и не допустить обидных опечаток.

Подумайте, что можете рассказать о своём опыте и что хотите узнать у нас

На HR-интервью и встрече с командой мы спросим, какие задачи вы уже решали и как действовали в сложных ситуациях, а также пройдёмся по тестовому. Будет здорово, если и вы зададите вопросы — на любые темы, которые вам интересны.

Кого сейчас ищем

Пока открытых вакансий нет, но они обязательно появятся