Присоединяйтесь
к командам стратегии,
партнёрств и M&A
Команды
Наши лидеры
Наши истории
В Авито есть поговорка: «Год за два, а иногда и за пять». Это правда! За 2,5 года работы в компании я сталкивался со сделками на миллиард долларов, стратегическими партнёрствами, разработкой стратегии, запуском нового департамента. За время работы я получил повышение до старшего менеджера, существенный прирост зарплаты и совершил горизонтальный переход из M&A в бизнес-подразделение.
Текущие рабочие задачи в Авито развивают меня каждый день. А продуктовый подход, принятый в компании, помогает намного больше узнавать о продуктах. Но самое ценное для меня — люди. Здесь работают отзывчивые и умные ребята, всегда готовые тебе помочь. Также для меня ценно, что компания оплачивает обучение. Я прошёл курсы по переговорам, продуктовому подходу и управлению.
Всё это позволило мне перейти на позицию руководителя категории и развивать целое бизнес-направление долгосрочной аренды недвижимости. Это большой переход, который не был бы возможен в 97% компаний, в том числе и других крупных, где я работал.
Авито — прекрасная компания, которая дает много возможностей. Не думаю, что на российском рынке можно найти работодателя лучше.
Я пришёл в команду M&A Авито чуть больше года назад в качестве аналитика. До этого работал на старших позициях в инвестиционно-банковском направлении одного из крупнейших банков России, а также в департаменте оценки бизнеса компании Big-4. Получив опыт во многих отраслях, я чётко понимал, что хочу развиваться в IT-секторе, и Авито для меня стал очевидным выбором. Также я хотел проводить интересные M&A сделки и помогать бизнесу в реализации стратегии.
Уже в первый рабочий день меня привлекли на M&A сделку с достаточно жёсткими сроками. В любой другой компании такая ситуация для нового аналитика была бы довольно стрессовой. Но благодаря команде и корпоративной культуре Авито, мой онбординг прошёл быстро и легко. Мы успешно закрыли сделку.
В любом новом месте работы нужно заново подтверждать свой опыт и завоёвывать доверие, поэтому я с первых дней активно вовлёкся в сделку и со временем стал полностью управлять процессом. Благодаря моей инициативности и подходу Авито к развитию сотрудников уже через полгода я получил двойное повышение до позиции менеджера M&A.
Главные выводы из моей истории? Важно чётко сформулировать критерии идеального места работы и быть активным и инициативным. Инициатива в Авито не наказуема, а наоборот поощряется.
