Ищем сильных
продактов
Как мы работаем
Дискавери
В этом потоке участвуют продакт, аналитик, дизайнер и UX-исследователь. Они проводят качественные и количественные исследования, чтобы понять, какие фичи передать в разработку.
Разработчики подключаются на втором этапе, оценят трудоёмкость задачи и технически её исследуют. Результат — основанная на данных инициатива, которая попадает в продуктовый бэклог.
Деливери
Инженеры берут приоритетные проработанные инициативы из дискавери в бэклог разработки и начинают создавать продукт.
На спринт-ревью команда показывает результаты работы за 2 недели и получает обратную связь. На выходе — работающий продукт.
Как мы растём
О чём рассказываем миру
Статьи
Шаблоны ответов на Авито или как мы упростили жизнь продавцам с помощью одной фичи
Видео
Почему мы не рисуем концепты в стол?
Чего ждать на собеседовании
Обычно собеседования проходят в Zoom, но если вам важно увидеть офис,
можно встретиться там.
Как подготовиться к отбору
Важно иметь опыт управления командами, уметь ставить цели и работать с метриками
Об этом на первом интервью спросит рекрутер.
Стоит заранее продумать, о каком продуктовом опыте говорить на интервью
Предстоит рассказать о работе с другими продуктами — советуем подготовиться, чтобы обсуждать конкретику.
Важно продемонстрировать продуктовое мышление на реальных задачах
На интервью предстоит поставить себя на место продакт менеджера и решить кейс. Оценивают ход мыслей и умение взглянуть на картинку целиком. Контекст по кейсу вышлют заранее, чтобы подготовиться.
Важно разбираться в продуктовых метриках
На интервью будут обсуждать дерево метрик продукта и A/B-тесты, ещё могут спросить базовые вопросы по математике и попросить решить задачи на логику.
Важно уметь проводить UX-исследования
Вас попросят рассказать об опыте с любыми типами исследований, если он есть, а также о том, как формулировать и проверять гипотезы. Затем предстоит решить мини-кейс.
