Присоединяйтесь
к команде юристов
и GR
Над чем мы работаем
Как мы растём
Наши истории
Я пришла в Авито на позицию мидла в 2021 году, сменив ряд других мест работы: от консалтинга до инхауса в крупных медиа- (Exponenta Film) и IT-компаниях (VK).
Переход в Авито позволил мне сосредоточиться на направлениях IP и рекламы. Выстроенные процессы внутри направления, поддержка руководителя и коллег помогли быстро освоиться. Мне доверили крупные проекты, в которых я могла не только проявить свою юридическую экспертизу, но и прокачать проектный менеджмент.
Со временем мне захотелось развиваться в сфере защиты персональных данных, текущий функционал покрывал эту потребность лишь отчасти. В Авито была выделена новая команда, которая полностью фокусировалась на этом. В 2023 году произошёл мой внутренний переход, в результате которого я стала частью группы правовой поддержки защиты данных.
В новой команде мы быстро нашли общий язык и выстроили совместную работу. Уровень профессионализма моих коллег, их внимание к деталям являются постоянным источником мотивации для меня. Я занялась новыми амбициозными проектами и спустя год в новой команде вступила в роль старшего юриста. Я искренне считаю Авито лучшим местом для профессионального и карьерного роста, основываясь на личном опыте.
Пришла в Авито на позицию стажёра в сентябре 2023 года. Мне дали возможность поработать на 2 практики: договоры и маркетинг, поэтому я смогла попробовать свои силы в разных направлениях и узнать, что мне нравится больше. Сначала я думала, что маркетинг и реклама будут моей веткой развития, но, познакомившись поближе с договорами и проектной работой в данной сфере, я поняла, что хочу остаться именно в этой команде.
Сейчас я реализовываю проекты в сфере оптимизации юридической функции (тот самый LegalOps), занимаюсь анализом рисков и согласованием подходов в договорах. В Авито меня покорила команда и отношение к задачам. Меня сразу начали подключать к проектам и не боялись давать выполнять ответственные задачи. Команда всегда поддерживает — и не важно, ты стажёр или сеньор, все помогают друг-другу с вопросами.
За год работы я почувствовала значительный рост в своих менеджерских компетенциях и экспертных знаниях. Авито — это точно не про скучную юридическую работу с документами, это про крупные, ответственные задачи, которые становятся лучшей практикой юридического рынка!
Я пришла в Авито из консалтинга. Хотела получить прикладные знания и воплощать свои идеи. В консалтинге мне этого не хватало.
Начала работать в договорном отделе. Сразу была впечатлена уровнем кросс-функционального взаимодействия — умением специалистов из разных областей находить общий язык и обмениваться знаниями.
Через два года поняла, что хочу развиваться дальше: ещё больше погрузиться в продукт и лучше его понимать, брать на себя новые задачи и участвовать в создании сервисов Авито.
Команда поддержала меня, и я перевелась в отдел поддержки продуктов и технологий. Здесь я чувствую себя на своём месте: вижу пользу от того, что делаю, развиваюсь и получаю поддержку. А ещё нашла среди коллег новые ориентиры для развития.
В 2019 году я после первого курса магистратуры пришла на стажировку в отдел поддержки продуктов и технологий. Здесь мне довелось попробовать себя в разных направлениях: от работы с документами и анализа законодательства до подготовки ответов на претензии и участия в судебных процессах.
Так я поняла, что хочу заниматься вопросами регулирования и защиты данных. После стажировки присоединилась в роли младшего юриста к практике защиты данных и контентной политики. Через два года доросла до должности юриста.
Считаю, что в Авито любой юрист может найти себе направление по душе — тут есть из чего выбрать. А коллеги всегда помогут: поделятся опытом, дадут шанс проявить себя и укажут пути развития. Главное — проявлять интерес и не бояться браться за что-то новое.
Я начал работать в Авито в 2016 году, спустя год после окончания юрфака МГУ. Хотелось работать в компании, которая не стоит на месте и внедряет новые практики.
Пришёл на позицию юриста по корпоративному праву — я с третьего курса знал, что хочу развиваться в этом направлении. Вместе с ростом компании менялась и моя роль: через три года стал старшим юристом, а ещё через три — руководителем.
Для меня важно работать в атмосфере взаимного доверия и поддержки. «Доверяй своей команде» — один из главных принципов работы компании. А доверие возникает там, где каждый нацелен на общий результат, проявляет инициативу и действует.
Чего ждать на собеседовании
Как мы работаем
Ценим команду
Наша команда — одна из самых дружных на рынке. У всех разный бэкграунд, но в этом — наша сила. Мы открыто обсуждаем сложные ситуации, разделяем важные события и регулярно собираемся в неформальной обстановке.
Работаем не только с рисками, но и с возможностями для развития бизнеса
Мы не ограничиваем сферу GR снижением рисков — мы ведем переговоры с государственными органами и общественными организациями о партнерских проектах, тем самым расширяя возможности роста нашего бизнеса.
Выбираем партнерство
В отношениях с бизнесом мы отдаем предпочтение партнерским отношениям, нежели сервисному подходу. Каждый GR бизнес-партнер глубоко погружен в специфику вертикали — четко соотносит ее стратегические цели с внешними рисками и возможностями.
Наши истории
2.5 года назад я перешел в Авито из крупнейшей в то время цифровой экосистемы **под эгидой зеленого банка**. В тот момент я даже ожидать не мог, как моя рабочая жизнь может измениться.
Занимаясь вечным поиском идеального места для своего профессионального роста, я наткнулся на вакансию в GR Авито, рекрутер наткнулся на мое резюме, судьбоносный взгляд которого в итоге стал для меня роковым (в хорошем смысле этого слова).
Моя история успеха началась именно с момента, когда я принял это предложение и стал частью команды. Работа в GR Авито оказалась не просто классной, а идеальным сочетанием трудовой деятельности, развития личных и профессиональных навыков, а также влияния на развитие команды. Здесь я нашел свое место и смог реализовать свой потенциал, благодаря поддержке и возможностям, которые предлагает руководство GR Авито.
Когда я присоединился к команде GR, я начал осознавать, что успех приходит не просто так, а благодаря усердной работе и умению адаптироваться к постоянно меняющейся среде. Мой опыт в GR Avito показал мне, что важно быть гибким, стремиться к постоянному самосовершенствованию и быть открытым для новых идей. Постоянное саморазвитие через обучение и получение обратной связи от руководства, инициативность, креативность и способность к сотрудничеству - вот основные качества, которые помогли мне добиться успеха в работе GR в Avito. Мой совет для всех соискателей - не бойтесь брать на себя ответственность, умейте признавать свои ошибки и учиться на них, не забывайте про ценность командной работы.
Если вы готовы постоянно развиваться и стремиться к достижению лучших результатов - работа в GR Avito однозначно стоит Вашего времени!
Я пришёл в Авито из энергетики. Хотел работать в компании, где люди делают продукт для людей. Был одним из первых в новой GR функции.
За 3-года нам удалось собрать одну из лучших команд на рынке. А я сам стал больше пользоваться Авито ведь если ты сам пользуешься сервисом, то тебе легче объяснить другим, как этот сервис работает и предложить варианты оптимального регулирования.
Больше всего в Авито меня поражает скорость развития и это не только про улучшение сервиса, но и про рост компетенций, экспертизы и конечно карьерный рост.
Моя история в Авито началась со стажировки, в период которой мне удалось взаимодействовать практически со всеми вертикалями, разобраться во внутренних процессах. С первых месяцев меня погружали в важные проекты – такое доверие я очень ценю.
Дружное стажерское комьюнити и система наставничества позволяют не только быстро адаптироваться, но и упрощают рабочие коммуникации – так круг моего общения в компании сразу сильно вырос, а некоторые знакомые стали друзьями. Это тренирует софт-скиллы, которые особенно важны в моих партнерских проектах.
Я присоединилась к GR-департаменту в момент его активного развития и настройки процессов. Сейчас, будучи уже специалистом, я чувствую, что действительно усиляю команду, которая на первых этапах вложила силы в мое развитие и позволяла совмещать учебу в магистратуре.
Атмосфера доверия позволяет развивать лидерские компетенции: я постоянно участвую в упрощении процессов, увеличиваю уровень самостоятельности в ведении проектов. Сейчас я на пороге нового этапа моего роста – и это только начало.
Чего ждать на собеседовании
Как мы растём
