Присоединяй­тесь
к командам стратегии,
партнёрств и M&A

В Авито я пришла после 5 лет работы в одной из консалтинговых компаний «Большой четвёрки». В тот момент выбор пал на Авито, так как я уже знала о сильной команде стратегии. Кроме того, после консалтинговых проектов важно было отследить и законтрибьютить в весь стратегический процесс — от его создания до реализации и «переделки», чего, к сожалению, в консалтинге редко удаётся добиться (при всей моей любви к нему).

Об Авито ходят слухи на рынке, что это «санаторий» среди IT-компаний, но на деле это оказалось не совсем так. С вертикализацией команды стратегии её роль в Авито Недвижимости изменилась от «внутреннего консалтинга» до «спарринг-партнёра» GM’а (лидера вертикали). Такая смена роли и работа «в одно лицо» стала настоящим челленджем для меня — но это именно то, чего я так хотела.

Сейчас наша команда стратегии Авито Недвижимости существенно выросла и продолжает пополняться самыми лучшими игроками. В наши задачи входят все самые значимые процессы и задачи, которые позволяют влиять на ход развития вертикали и всех её составляющих элементов. Вместе с другими функциями мы помогаем нашим пользователям с самой большой покупкой в жизни — покупкой недвижимости, делаем путешествия по России выгодными и безопасными, развиваем аренду, опыт в коммерческой недвижимости и многое другое.

Оглядываясь назад, я делаю однозначный вывод — на развитие, рост и успех в конечном счёте влияет вовсе не прошлый профессиональный опыт, а подход «мне больше всех надо». Наверное, это и есть ключик к сердцу Авито Недвижимости.

Мой путь в Авито начался с программы стажировок — я попала в команду стратегии. За 2 года в Авито выросла со стажёра до старшего аналитика Авито Недвижимости и увеличила доход в 4 раза.

Такой стремительный рост, включающий горизонтальные перемещения, стал возможен благодаря замечательным людям, с которыми мне довелось работать. Я благодарна своим руководителям за полезный фидбэк, обучение кросс-функциональному взаимодействию и поддержку в период совмещения работы с магистратурой ВШЭ СУФФ. Самое ценное в Авито — коллеги, вдохновляющие, заряженные, отзывчивые и готовые менять мир к лучшему.

В 2023 году в компании произошли кардинальные перемены — смена акционера и генерального директора. Однако эти изменения не только не остановили, но и поспособствовали карьерным переходам сотрудников, ведь поддержка развития, безусловно, заложена в культурный код Авито.

Я уверена, что Авито — одна из лучших компаний в России для амбициозных ребят. Здесь ценится любознательность, самостоятельность и стремление улучшить продукты. Каждая неделя в компании — это новый вызов и возможность для роста. Важно не бояться трудностей и продолжать развиваться — успех обязательно придёт!

Я присоединился к Авито чуть больше двух лет назад в роли старшего аналитика по стратегии горизонтального продукта. До прихода в компанию я работал в Газпромнефти, где запускал подразделение по инновационному развитию с нуля, но мне всегда хотелось попробовать себя в индустрии информационных технологий. Буквально за пару месяцев я с головой окунулся в мир IT-продукта и подтвердил гипотезу, что в Авито дружелюбная атмосфера, отзывчивые и нацеленные на результат коллеги.

За первый год в компании мне удалось поработать над стратегиями развития совершенно разных продуктов: от кросс-вертикального опыта продавца, до data-driven продуктов монетизации и рекламы. Этот опыт позволил мне многократно расширить кругозор, а также прокачать навыки оценки и запуска стратегических ставок, которые влияют на основные метрики роста компании. В результате я получил промо до менеджера по стратегии и сейчас сфокусирован на запуске кросс-категорийных стратегических ставок в вертикали Авито Услуги. Моя основная задача — поиск и запуск новых продуктов, которые влияют на всю вертикаль.

Авито — это динамичная компания, в которой люди живут по принципу «Work hard, play hard».

Я присоединилась к Авито 2 года назад в рамках стажёрской программы — и влюбилась в компанию с первого дня. За плечами у меня было много студенческих стажировок, но именно в Авито я ощутила себя на своём месте. Погружение в стратегию компании было непростым, насыщенным, но что самое важное — интересным и вдохновляющим. Весь первый год работы я совмещала с учёбой в магистратуре, это был на удивление комфортный опыт благодаря гибкости процессов в компании и команде, которая действительно поддерживает стремление к обучению и развитию.

В команде стратегических партнёрств моим фокусом стал финтех. Новое для Авито и меня самой направление, которое стремительно выросло за эти пару лет. Я участвовала в запуске кредитов, развитии платежей и других продуктов. Всех их объединяла в первую очередь забота о пользователе, стремление к нестандартным технологичным решениям и очень крутая команда!

Работа в стратегических партнёрствах дала мне возможность быстро расти в компании благодаря кросс-функциональным задачам, охватывающим все стадии проектов: от идеи до реализации. Зона моей ответственности включала как поиск новых финтех-партнёров и поддержку текущих, так и аналитику рынка, построение финансовых моделей, участие в разработке стратегии компании и исследовании новых инициатив.

Самое яркое в Авито для меня — это люди. Именно они формируют такую уютную и в то же время драйвовую и амбициозную атмосферу в компании, благодаря которой всегда хочется двигаться вперёд.

В Авито есть поговорка: «Год за два, а иногда и за пять». Это правда! За 2,5 года работы в компании я сталкивался со сделками на миллиард долларов, стратегическими партнёрствами, разработкой стратегии, запуском нового департамента. За время работы я получил повышение до старшего менеджера, существенный прирост зарплаты и совершил горизонтальный переход из M&A в бизнес-подразделение.

Текущие рабочие задачи в Авито развивают меня каждый день. А продуктовый подход, принятый в компании, помогает намного больше узнавать о продуктах. Но самое ценное для меня — люди. Здесь работают отзывчивые и умные ребята, всегда готовые тебе помочь. Также для меня ценно, что компания оплачивает обучение. Я прошёл курсы по переговорам, продуктовому подходу и управлению. 

Всё это позволило мне перейти на позицию руководителя категории и развивать целое бизнес-направление долгосрочной аренды недвижимости. Это большой переход, который не был бы возможен в 97% компаний, в том числе и других крупных, где я работал.

Авито — прекрасная компания, которая дает много возможностей. Не думаю, что на российском рынке можно найти работодателя лучше.

Я пришёл в команду M&A Авито около двух лет назад в роли аналитика. До этого работал на старших позициях в инвестиционно-банковском направлении одного из крупнейших банков России, а также в департаменте оценки бизнеса компании Big-4. Получив опыт во многих отраслях, я чётко понимал, что хочу развиваться в IT-секторе, и Авито для меня стал очевидным выбором. Также я хотел проводить интересные M&A сделки и помогать бизнесу в реализации стратегии. 

Уже в первый рабочий день меня привлекли на M&A сделку с достаточно жёсткими сроками. В любой другой компании такая ситуация для нового аналитика была бы довольно стрессовой. Но благодаря команде и корпоративной культуре Авито, мой онбординг прошёл быстро и легко. Мы успешно закрыли сделку.

В любом новом месте работы нужно заново подтверждать свой опыт и завоёвывать доверие, поэтому я с первых дней активно вовлёкся в сделку и со временем стал полностью управлять процессом. Благодаря моей инициативности и подходу Авито к развитию сотрудников уже через полгода я получил двойное повышение до позиции менеджера M&A.

Главные выводы из моей истории? Важно чётко сформулировать критерии идеального места работы и быть активным и инициативным. Инициатива в Авито не наказуема, а наоборот поощряется.