Тимлид аналитики данных по управлению персоналом

О команде

Команда аналитики направлений управления персоналом, компенсациями, льготами и кадровой операционной деятельностью в департаменте People Analytics поддерживает принятие эффективных решений по компенсациям и бонусам для сотрудников. Направление также охватывает кадровое администрирование и работу с организационной структурой Авито. Вам предстоит развивать принципы data driven / data informed решений по управлению персоналом в Авито.

People Analytics — самое молодое аналитическое направление в Авито, где заказчиками являются не только HR и менеджеры Авито, но и совет директоров. Вам предстоит строить аналитику с нуля и определять вектор дальнейшего развития people-аналитики в Авито.

Примеры будущих задач:

-       улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) с помощью HR DWH;

-       создавать и улучшать отчётность по направлениям C&B и TCT, включая выбор и подсчёт метрик и создание дашбордов, а также логическую схему раскладки данных;

-       анализировать и предлагать улучшения по уровню оплачиваемости сотрудников, используя как как внутренние, так и данные рынка;

-       принимать участие в процессе бюджетирования численности организации, сводить данные разных центров экспертиз (рекрутмент, финансы, CnB) в единую модель;

-       создавать модель прогнозирования оттока сотрудников, анализировать причины оттока;

-       создавать и поддерживать процесс работы с качеством данных организационной структуры;

-       управлять системной доступов к конфиденциальным данным внутри организации;

-       создавать и поддерживать отчётность для управляющих партнёров и топ-менеджмента;

-       развивать принятие дата-решений во всех функциях Авито: Продукт, Тех, Бизнес, Корпоративный центр;

-       формировать стратегию аналитики своей команды;

-       отвечать за квартальные цели и планирования;

-       отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды;

-       активно взаимодействовать как с HR, так и c Product & Tech командой автоматизации процессов.

Вам предстоит:

—  улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) — с помощью HR DWH;

—  создавать и улучшать отчётность по направлениям C&B и TCT, включая выбор и подсчёт метрик и создание дашбордов;

—  формировать стратегию аналитики своего направления/направлений;

—  отвечать за квартальные цели и планирования;

—  отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды;

—  заниматься стейкхолдер-менеджментом: совместная выработка фокусов и информирование по этапам реализации.

Мы ждём, что вы:

—  имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;

—  видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;

—  умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

—  знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

—  владеете SQL;

—  владеете Python и его библиотеками для анализа данных;

—  хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;

—  имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями (будет плюсом).

Будет здорово, если вы:

-       имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;

-       видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;

-       умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

-       знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

-       владеете SQL;

-       владеете Python и его библиотеками для анализа данных;

-       хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;

-       имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями (будет плюсом).

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие продукта;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.