Тимлид аналитики в направление рекрутмента

О команде

Команда аналитики рекрутмента помогает сделать процесс найма в Авито эффективным и быстрым.

Направление рекрутмента в Авито включает несколько поднаправлений: онбординг, внутренние коммуникации, рекрутмент в направление продуктов и разработки, а также рекрутмент в другие функции (включая массовые позиции). Вам предстоит приоритетно заниматься нетехническим рекрутментом и массовыми позициями, но получится поработать с каждой из областей.

Используя анализ данных, мы спрямляем воронки найма, помогаем рекрутерам быть эффективнее, занимаемся прогнозами и оценкой рынка, анализируем ключевые инициативы, направленные на найм сотрудников, а также создаём методологии работы с данными в рекрутменте.

Примеры будущих задач:

—    налаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People) и с помощью HR DWH;

—    создавать ключевую отчётность по рекрутменту и онбордингу, включая создание дерева метрик и влияний;

—    давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито (воронка найма, включая анализ рынка и EJM сотрудника на первых порах после найма);

—    улучшать процесс контроля качества работы рекрутеров;

—    участвовать в процессе бюджетирования необходимых и достаточных ресурсов для найма;

—    анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма;

—    прогнозировать целевые показатели в зависимости от инициатив и специализаций;

—    формировать стратегию аналитики своего направления/направлений;

—    отвечать за квартальные цели и планирования;

—    отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды;

—    заниматься стейкхолдер-менеджментом: совместно вырабатывать фокусы и информировать по этапам реализации.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;

— видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;

— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

— знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

— владеете SQL;

— имеете опыт работы с ML;

— владеете Python и его библиотеками для анализа данных;

— хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.

Будет здорово, если вы:

—    имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;

—    видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;

—    умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

—    знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

—    владеете SQL;

—    владеете Python и его библиотеками для анализа данных;

—    хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;

—    имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями (будет плюсом).

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие продукта;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.