Аналитик данных в команду HR (TCT и OrgDev)

Вакансия закрыта. Посмотреть похожие

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

О команде

Команда аналитики TCT (Talent Capital Team) и OrgDev (Organization development) в департаменте People Analytics занимается аналитической поддержкой инициатив в области развития и обучения сотрудников, а так же анализом организационной структуры, что включает в себя работу с процессами целеполагания, перформанс ревью и HR-стратегией.
Кроме того, команда работает с engagement survey — ключевым опросом сотрудников, по результатам которого рассчитываются важные метрики, такие как e(m)NPS, Loyalty, Wellbeing Index, Psychological Safety Index и другие. Основная задача аналитика — обеспечивать качественную аналитику по всем этим направлениям, помогая бизнесу принимать обоснованные решения на основе данных.

Примеры будущих задач:

— улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) с помощью HR DWH;

— создавать и улучшать отчётность по направлениям, включая выбор и подсчёт метрик и создание дашбордов;

— создавать набор метрик TCT;

— анализировать процесс и продукт Целеполагание, а также Performance review

— создавать метрики и трекшн-модели для ключевых программ развития в Авито, включая продуктовую аналитику в области LMS-системы (собственная система обучения);

— проводить ROI-анализ и анализ эффективности внутренних программ обучения;

— осуществлять полный цикл аналитики вокруг Talent Management и внутренних инструментов;

— анализировать и создавать отчёты по итогам опросов сотрудников (Engagement Survey и пульс-опросы);

— проводить семантический анализ «открытых» ответов;

— выявлять влияние «опросных» метрик на метрики бизнеса (отток, выручка);

— создать прогностическую модель офисной утилизации.

Мы ждём, что вы:

— имеете опыт работы в анализе данных более 2х лет;

— знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

— видите связь между математическими формулами и влиянием их на бизнес;

— владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных);

— владеете Python и его библиотеками для анализа данных;

— использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash);

— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт в market research, UX research

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие продукта;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.