Аналитик в команду 1С Expenses & Reporting

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

О команде

Наша команда занимается автоматизацией бизнес-процессов от идеи о закупке до выгрузки данных в витрину налогового мониторинга. Основными направлениями являются бухгалтерский, налоговый, управленческий и международный учет. Наши пользователи — это сотрудники компании, которые на ежедневной основе работают с нашими сервисами и инструментами.

Примеры будущих задач:

  • Консультирование пользователей (вторая линия поддержки) по вопросам ведения учета/исправления ошибок в 1С:Управление холдингом (по вопросам типовой функциональности 1С:Бухгалтерия КОРП в части регламентных операций закрытия, заполнения регламентированной отчетности, корректности выполнения регламентных операций по НДС).
  • Сравнение функциональности типовой 1С:Бухгалтерия КОРП и копии рабочей базы 1С:Управление холдингом с последующим анализом расхождений функциональности.
  • Подготовка технических заданий (в части новых требований и сценариев тестирования, без проектирования технической части) для адаптации типового функционала из новых релизов 1С:Бухгалтерия КОРП в 1С:Управление холдингом.
  • Подготовка технических заданий для создания нетиповых отчетов и обработок.
  • Подготовка инструкций для использования нового функционала, а также при внедрении новых учетных процессов.

Вам предстоит:

  • Сбор требований пользователей, анализ решения по доработкам в системе 1С;
  • Разработка технических заданий на развитие и доработку системы, согласование технической реализации с архитектором группы;
  • Организация приемки задач у разработчиков и тестирование, подготовка тестовых сценариев и примеров;
  • Подготовка инструкций, проведение обучения пользователей;
  • Обработка сообщений об ошибках на второй линии поддержки;
  • Оперативная коммуникация с пользователями по статусам выполнения задач и их приоритизации;
  • Отслеживание изменений в типовых релизах 1С:УХ и в бизнес-процессах компании в рамках своего блока;
  • Участие в командных мероприятиях: планирование спринтов, дейлики ежедневные, ретро и демо задач.

Мы ждём, что вы:

  • Коммуникативные навыки на высоком уровне;
  • Рациональное и логическое суждение, умение выделять главное;
  • Аналитические способности, системное мышление, способность к быстрому освоению новых предметных областей;
  • Ответственность, умение и желание работать в команде;
  • Понимание принципов Agile и Scrum методологии;
  • Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом данных.
  • Знание конфигурации “1С:Управление холдингом” (1С:Бухгалтерия КОРП) на уровне владельца сертификата «1С:Консультант»;
  • Знание предметной области:
    Понимание принципов и методологии бухгалтерского и налогового учета.
  • Понимание особенностей применения ПБУ 18/02, проверка корректности отражения отдельных активов и обязательств с учетом требований ПБУ 18/02.
  • Умение разобраться в типовой методике заполнения регламентных операций, регламентированной отчетности.
  • Опыт работы с "Налоговым мониторингом" - будет преимуществом.
  • Навыки разработки функциональных требований, написания тех. заданий  и проектных решений по разработке ПО, опыт работы с ожиданиями заказчиков, управление приоритетами, сроками;
  • Применение консоли запросов в 1С для решения задач приветствуется;
  • Знание основ интеграционных решений с использованием API (формат файлов json, csv, xml),  умение тестировать API сервисов (например с помощью Insomnia) - будет преимуществом.

Работа у нас — это:

  • Cильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • Возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
  • Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
  • Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
  • Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
  • Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.