Младший бизнес-партнер по персоналу
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение эффективности бизнеса;
- отвечать за определение приоритетов найма и укомплектованность команд;
- инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;
- управлять изменениями организационного дизайна;
- работать с опросами вовлеченности и благополучия: анализировать результаты, разрабатывать план действий;
- взаимодействовать с C&B по вопросам пересмотра зарплаты, промо, удержания, LTI и т. д.;
- разрешать сложные ситуации с сотрудниками;
- поддерживать бизнес в части фасилитации мероприятий;
- участвовать в реализации проектов в части управления талантами;
- участвовать в проектах, связанных с развитием культуры компании.
Мы ждём, что вы:
- получили высшее образование;
- работаете более 2 лет в роли HRG / HRBP;
- работаете с численностью команд от 250 сотрудников в продуктовой\технологичной компании;
- взаимодействуете с руководителями компании;
- обладаете сильными коммуникационными навыками;
- работаете с C&B-политиками (грейдинг, зарплатная политика);
- успешно реализовываете внутренние HR-проекты;
- уверенно владеете Excel;
знаете как и умеете работать в матричной структуре.
Будет здорово, если вы:
- свободно говорите по английски;
- имеете опыт кросс-функциональных проектов.
Работа у нас — это:
- сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
- гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
- красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
- забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
- занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.