IT-рекрутер

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

Вам предстоит:

  • разрабатывать стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке;
  • вести переговоры: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие рекрутеры на рынке, и вам предстоит выстроить коммуникацию так, чтобы побеждать в этом соревновании;
  • оценивать soft skills и мотивацию кандидатов: ваша задача — копнуть гораздо глубже, чем просто «Расскажите про ваш опыт»; вы будете проверять Culture Fit кандидата в команду и выявлять риски найма;
  • управлять процессом найма: вы будете отвечать за все стадии подбора — от брифа по вакансии до выхода кандидата на работу;
  • выстраивать долгосрочные и партнёрские отношения с нанимающими менеджерами;
  • участвовать в хайринговых проектах.

Мы ждём, что вы:

  • не менее трёх лет работали IT-рекрутменте (идеально, если работали в Big Tech компаниях); 
  • обладаете аналитическим складом ума и сильным структурным мышлением, понимаете, что успешный найм — это, прежде всего, правильно выстроенная стратегия поиска, а также умеете считать и читать HR-аналитику;
  • владеете различными техниками поиска кандидата и знаете не менее пяти способов, как найти нужные контакты;
  • разбираетесь в рынке, знаете, где и на чём пишут и какие люди работают, входите в локальные сообщества и знаете, как и где находить сильных кандидатов;
  • не боитесь использовать и придумывать нестандартные способы хантинга;
  • обладаете развитым эмоциональным интеллектом и переговорными навыками: не принимаете первичный отказ как сигнал к прекращению коммуникации, но знаете, когда стоит перестать давить на кандидата;
  • пишете сообщения, которые приятно читать.

Работа у нас — это:

  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
  • талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.