Бизнес-партнер по персоналу Недвижимость: Операции
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- Вместе с менеджером инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;
- ES и WB: делать обзор результатов, разрабатывать планы действий совместно с менеджерами, обеспечивать активную реализацию;
- принимать участие в локализации кадровой политики и подходов;
- взаимодействовать с C&B;
- сопровождать сложные взаимоотношения с сотрудниками (удержание, увольнение);
- участвовать в проектах развития культуры
- поддерживать бизнес в фасилитации, формировании команды;
- анализировать деятельности организации, выявлять и устранять проблемные места;
- принимать участие в реализации проектов по управлению талантами.
Мы ждём, что вы:
- Получили высшее образование;
- имеете не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;
- работаете с командами численностью от 300 сотрудников;
- знаете основы трудового законодательства;
- умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
- понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;
- имеете опыт лидирования HR-проектов и автоматизации процессов;
- структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.
Работа у нас — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
