Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- Обучение руководителей: формировать логику, определять форматы, а также организовывать процессы создания, внедрения и координации программ развития руководителей (управленческие и лидерские навыки);
- Развитие софт-скиллов: планировать и организовывать программы по развитию мягких навыков у сотрудников всех уровней, в т.ч. программы менторинга, наставничества, развития внутреннего преподавательства;
- Анализ и оценка: проводить оценку эффективности обучающих программ и их корректировку;
- Управление командой: руководить и развивать команду в области обучения и развития;
- Сотрудничество: взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами и экспертами, участвовать в проектах по запуску новых процессов в обучении.
Мы ждём, что вы:
- Работали в обучении и развитии от 5 лет (в том числе более двух лет — в управленческих ролях), глубоко владеете методологией образовательных процессов;
- Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для лидеров разного уровня;
- Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
- Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития, имеете практическое понимание различных методик и инструментов обучения;
- Мыслите стратегически и готовы принимать обоснованные решения в быстро меняющейся обстановке;
- Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
- Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.
Будет здорово, если вы:
- Получили высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях;
- Уже выстраивали процессы управления талантами и руководили сложными кросс-командными проектами.
Работа у нас — это:
- Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
- Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Минимум бюрократии и максимум свободы;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
- Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
