Онбординг партнер
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- информационная и техническая поддержка сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников при переходе в новую роль внутри Авито (подготовка к выходу, чек-лист, оценка мини 360, Авито Вики, международные выходы)
- разработка и внедрение инициатив по улучшению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP
- ведение краткосрочных проектов по улучшению процесса онбординга с масштабом All Avito
- персональная поддержка онбординга сотрудников уровня СЕО-1,-2
- разработка и поддержание информационных материалов и инструкций по процессам онбординга в масштабах All Avito
- проведение качественных, количественных, полевых исследований по процессам онбординга внутри Avito
- наставничество над и младшими координаторами онбординга в рамках совместных проектов
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт от 4 лет в HR (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников
- понимаете все этапы EJM
- имеете практический успешный опыт работы в рекрутменте от 2 лет с высокими показателями эффективности
- ориентированы на результат
- имеете практический опыт ведения HR проектов от 1 года, в том числе оцифровки и презентации результатов проектов
- имеете опыт наставничества над младшими по грейду коллегами
- имеете партнерскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR
- умеете защищать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- прозрачная система премий, достойная зарплата размер обсудим на собеседовании
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе
