Старший партнер по обучению и развитию Tech

О команде

Наша команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогаем понять потребности, подбираем эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогаем нашим коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.

Вам предстоит:

Мы ищем человека, который возьмет на себя развитие и поддержку системы профессионального обучения сотрудников Технической дирекции и адаптацию этой системы под активный рост. Будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников.

Управление процессами по обучению и развитию в клиентской группе:

• проводить встречи с ключевыми Заказчиками (руководителями направлений/директорами департаментов разработки) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении
• реализовывать задачи по клиентской группе в рамках процесса управления талантами
• оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые подходы и программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
• планировать и управлять бюджетом на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков

Организация и оценка результатов обучения:

• контролировать и совместно с T&D партнером реализовывать подход к внешнему обучению по индивидуальным заявкам сотрудников
• подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты, встраивать их в общую систему развития в клиентской группе
• обеспечивать вместе с командой проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции)
• подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
• собирать аналитику по обучению, оценивать степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком
• адаптировать (и участвовать в разработке новых) программ (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе
• помогать руководителям в адаптации новых сотрудников - руководителей.

А также:

• развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• участвовать в кросс-функциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.
  

Мы ждём, что вы:

• не менее 3х лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 1500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения
• умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе ТОП уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
• умеете и любите работать в команде
• имеете профильное образование в области обучения и развития персонала
• владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников IT сферы (инженеров-разработчиков)
• умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды

Работа у нас — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье
• С первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалённый формат работы и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»
• Панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха