Руководитель по оценке персонала
Вакансия закрыта. Посмотреть похожие
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Примеры будущих задач:
Мы ищем профессионала, который будет отвечать за актуальность, эффективность и развитие систем оценки персонала (Performance Review). Задачи включают регулярный аудит систем, внесение предложений по улучшению и руководство процессом их реализации
