Менеджер спецпроектов в команду бренда работодателя Product&Tech
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Главная задача менеджера — запускать спецпроекты, которые привлекут релевантных кандидатов на открытые вакансии в направлениях Product&Tech. Проекты, которые мы уже готовы передать новичку: коллаборации с профессиональными курсами, one day offer, кейс-баттлы, тестовое собеседование. Ключевые метрики для оценки эффективности — количество закрытых вакансий и стоимость закрытия.
Вам предстоит:
- разрабатывать спецпроекты по запросу рекрутмента;
- реализовывать проекты самостоятельно или с помощью подрядчиков;
- управлять бюджетом проекта;
- вести аналитику эффективности проекта;
- генерировать новые идеи и механику проектов и коллабораций для привлечения IT-специалистов.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее двух лет опыта в рекрутмент-, маркетинговых и брендовых проектах;
- умеете вести несколько проектов одновременно и выстраивать кросс-командные взаимодействия;
- умеете генерировать гипотезы, идеи и механики для HR-маркетинговых проектов;
- готовы заботиться об HR-бренде компании;
- понимаете различия специальностей и грейдов в IT;
- фокусируетесь на результате.
Работа у нас — это:
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
