Региональный менеджер по работе с корпоративными клиентами
Команда
Услуги
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- привлекать и развивать клиентов для размещения на площадке Авито в категории Красота и здоровье в Москве (малый и средний сегмент бизнеса)
- проводить личные встречи (до 70% оффлайн), вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР
- выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях
- поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество
- выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок.
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт работы на аналогичной должности менеджера по работе с клиентами от 2-х лет
- обладаете экспертизой и пониманием рынка Красоты в Москве
- обладаете успешным опытом привлечения и удержания клиентов
- готовы к разъездному формату работы (по Мск)
- умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития
- владеете навыками проведения презентаций, участия в мероприятиях
- умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы, делать выводы
- внимательны к деталям, самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности
- стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально.
Работа у нас — это:
- «белая» заработная плата, состоящая из гарантированного оклада и ежемесячной премии
- передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
- разъездной формат работы (по Мск и МО)
- компенсация такси
- индивидуальная система адаптации;
- забота о здоровье: вы получите ДМС со стоматологией, йога и функциональные тренировки с тренером онлайн;
- постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
- компенсация питания
- самостоятельное формирование базы клиентов, что дает возможность выбирать с кем работать.
