Территориальный менеджер по работе с клиентами
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- развивать действующих клиентов Авито Подработки (крупные торговые точки в регионе)
- привлекать новых партнеров для участия в проекте Авито Подработка
- взаимодействовать с директорами магазинов по вопросам подключения к проекту, консультирование по работе и функционалу платформы
- вести переговоры с клиентами лично и по телефону
- анализировать потребности клиентов, оперативно обрабатывать их запросы, предоставлять всю необходимую информацию и вносить корректировки в процессы
- помогать партнерам в решении спорных и сложных ситуаций
- поддерживать эффективное взаимодействие с клиентами, направленное на долгосрочное сотрудничество
Мы ждём, что вы:
- имеете аналогичный опыт работы территориальным представителем\региональным менеджером по продажам от 2-х лет
- готовы к разъездному формату работы
- имеете опыт В2В-продаж (привлечение и развитие клиентов)
- умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами
- владеете навыками проведения переговоров и презентаций
- быстро и самостоятельно принимаете решения в рамках своей зоны ответственности
- стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально
- готовы инициировать и принимать изменения в работе.
Работа у нас — это:
- полностью «белая» заработная плата
- график работы с 9.00 до 18.00 (разъездной формат работы по СПБ)
- расширенный ДМС со стоматологией
- компенсация питания
- спорт, йога, тренажерный зал и душевая в офисе у м. Новочеркасская
- предоставляем всё необходимое: технику, софт, аксессуары для комфортной работы
- забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе
- компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи
- плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение
- постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя
- развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции