Тимлид разработки (развитие категории по цифровым товарам на Авито)
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Продукт
В зону ответственности команды войдут 2 стрима: развитие категории TV/AV и запуск пилота по цифровым товарам на Авито.
Для категории TV/AV мы поработаем с механиками категоризации объявлений, улучшим поиск, перестроим фильтры и улучшим каталоги товаров. На выходе, мы хотим получить пользовательский опыт не уступающий популярным маркет плейсам.
В отличии от большинства объявлений в вертикали Авито Товары, цифровые продукты не имеют “физического воплощения”. Это лицензии на ПО, игры для консолей и ПК, и другие похожие айтемы. Для этих товаров нам нужно будет адаптировать существующие механики Авито. Мы улучшим поиск, и пересоберем механизмы оплаты и дистрибуции, а еще проработаем и реализуем специфичные требования к модерации и борьбе с мошенниками.
Сейчас проект находится на самом раннем этапе проработки требований. И это отличная возможность пройти полный цикл создания продукта “с нуля” до production-ready решения.
Технологии
Backend: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka, k8s.
Frontend: JS/TypeScript, React.js
Команда
Под проект мы собираем новую, выделенную команду. В целевой картине, в команду войдут:
1 TeamLead
3 Backend: 1 middle + 2 junior
1 FullStack — middle
1 QA — middle / junior
Примеры будущих задач:
— укомплектовать команду, настроить процесс разработки;
— вместе с продакт-оунером подготовить прототип решения и проработать стратегию масштабирования;
— распланировать работы по проекту на ближайший квартал;
— реализовать ответственные части системы.
Вам предстоит:
— операционное управление командой разработки;
— проведение технических исследований, взаимодействие с другими командами;
— проектирование технического решения на основе бизнес-требований;
— короткосрочное и среднесрочное (3-6 месяцев) планирование развития продукта;
— найм и развитие сотрудников в команде.
Будет здорово, если вы:
— имеете опыт руководства командой от 3 инженеров сроком от года;
— также опыт выстраивания командных процессов и их точечной настройки;
— и опыт работы в продуктовой команде;
— бэкграунд в любом из backend-языков программирования.
Работа у нас — это:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата, размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
