Тимлид разработки в команду Platform X

О команде

Платформа в Авито нужна как минимум для трёх вещей: снижения оверхеда на интеграцию с инфраструктурой, для переиспользования лучших инженерных практик и возможности централизованного контроля технологий и решений.

Это набор хорошо проработанных решений, позволяющий продуктовой разработке не тратить много времени на рутинные задачи и низкоуровневые инструменты. Они могут быть реализованы хорошо сразу для всей компании централизованно.

В Авито более 2500 сервисов и 1800 инженеров. Ежедневно мы делаем сотни фич и катим их на прод.

Команда dev в юните Platform X призвана улучшить ежедневную рутину разработчиков, чтобы фичи разрабатывались быстрее, качественнее и без боли.

На этой позиции вам предстоит руководить командой, прокачивая тулинг для разработчиков и повышая Developer Experience.

Примеры будущих задач:

• разработать и внедрить решение по сбору DevX метрик всей технической платформы;
• предложить концепцию системы поддержания актуальности технического стека Авито, "продать" ее стейкхолдерам и внедрить;
• зажечь команду на проект ускорения и повышения стабильности локальной среды разработки и вместе с инженерами довести его до прода - ноутбуков продуктовых разработчиков;
• проанализировать обращения от продуктовых разработчиков Авито в саппорт платформы и внедрить улучшения, которые уменьшат нагрузку на инженеров команды и помогут продуктовым разработчикам быстрее находить решения.

Вам предстоит:

• системно находить, что болит у разработчиков Авито, и организовывать процесс работы команды так, чтобы эти боли решались на масштабе всего технического департамента;
• мягко внедрять платформенные механики для улучшения DevX и ускорения TTM;
• руководить командой сильных платформенных разработчиков: контролировать и улучшать процессы команды, развивать сотрудников;
• интегрировать новые продукты и технологии в инфраструктуру;
• развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, совместно составлять и вести индивидуальные планы развития, оценивать на performance review;
• развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект;
• управлять качеством: помогать прорабатывать архитектуру, работать с инцидентами, метриками, документацией;
• участвовать в разработке новой функциональности продуктов (при желании).

Будет здорово, если вы:

• имеете опыт разработки в условиях микросервисной архитектуры;
• умеете подойти к проблеме продуктово, не ограничиваясь экспертным мнением;
• можете управлять командой из трёх и более опытных инженеров;
• знаете, как выстроить процессы, и готовы работать над их улучшением;
• обладаете опытом работы по Agile-методологиям.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.