Руководитель разработки юнита Авито Работа Trust&Safety

О команде

Наша команда отвечает за безопасность и доверие соискателей при взаимодействии с Авито.Работа.

Юнит состоит из 2-х команд (около 20 человек), и мы ожидаем усиление еще 1-2 командами. Два основных направления работы:

Качество работодателей. Главная задача - сделать так, чтобы к концу года 100% работодателей на площадке были верифицированы, и в зависимости от типа работодателя/тарифа будут использоваться разные способы верификации. В этот стрим также входят профили работодателей для того, чтобы сделать компании узнаваемыми для кандидатов. А еще усовершенствование системы рейтингов и отзывов.

Качество вакансий. Главная задача - это борьба с дубликатами вакансий на площадке. Дубликаты есть разных типов - такси/курьеры, ритейлеры, вахтовая работа, удаленная работа - нам важно сделать продуктовые решения, которые позволят честным работодателям не создавать дубли, при этом с помощью модерации мы сможем удалить дубли для нечестных работодателей. В этот стрим также входит борьба с мошенническим контентом на площадке.

Дополнительно у команд есть важный технический проект по движению к north-star архитектуре, в которой все сервисы кластера выделены согласно DDD. Это включает в себя как вынесение функциональности из монолита, так и перераспределение ответственности между микросервисами.

Наш стек: Go/PHP/PostgreSQL/Redis

Вам предстоит:

• обеспечить качественную работу двух существующих команд;
• организовать найм и онбординг новых команд;
• согласовывать OKRs юнита со всеми стейкхолдерами;
• наладить взаимодействие с командами и сервисами горизонтального Trust & Safety кластера, переходя от collaboration к X-as-a-Service;
• обеспечить рост и развитие тим-лидов и архитектора юнита;
• принимать активное участие в проектировании архитектуры системы;
• принимать активное участие в формировании продуктового роадмапа, быть спаринг-партнером для продуктового лидера юнита;
• предлагать и вести техпроекты для команд юнита в рамках 20% времени на технические улучшения;
• быть активным членом общества технических менеджеров кластера Работа и принимать участие в улучшении технических процессов и проведении технических исследований;
• принимать активное участие в технологическом дискавери - придумывать и защищать применение новых технологий для улучшения продуктов компании.

Мы ждём, что вы:

• умеете управлять процессами и знаете способы повышения их эффективности;
• имеете опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
• управляли командами через тимлидов/менеджеров
• умеете ставить цели и достигать их через командную работу;
• понимаете как развивать продукт и готовы челленджить продакт-менеджера;
• умеете выстроить коммуникацию с соседними командами разработки и другими функциями;
• можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
• используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
• не боитесь погружаться в код;
• понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• возможность работать удаленно.