Руководитель направления по привлечению кандидатов

О команде

Мы создаем и развиваем новый AI-сервис, встроенный в Авито Работу и HRM. На технологиях Gen AI он берёт на себя самые ресурсоёмкие этапы рекрутмента: от первого контакта до трудоустройства. Работодатели получают быстрый доступ к валидированным кандидатам, кандидаты — удобный и прозрачный поиск работы.

Вам предстоит:

• управлять всей воронкой кандидата — от первого контакта до трудоустройства, находить узкие места и совместно с продуктовой командой оптимизировать процессы;
• управлять источниками привлечения кандидатов: базой Авито и внешними каналами, тестировать новые подходы;
• контролировать качество работы контакт-центра и текстовых/голосовых ботов в коммуникации с кандидатами;
• развивать продукт совместно с продуктовой командой;
• рассчитывать и управлять экономикой сервиса: обеспечивать укладывание стоимости лида в маржу;
• прогнозировать объёмы и стоимость привлечения кандидатов на ближайшие месяцы.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт привлечения массовых сегментов (курьеры, складские работники, продавцы, водители и др.) и знание рынка массового подбора: основные профессии, сезонность, особенности клиентов в логистике, ритейле, e-commerce и других сферах;
• понимаете процессы на стороне клиента: как клиент использует лиды, что для него «качество», как устроен его процесс найма;
• умеете считать юнит-экономику: CPL, CPA, LTV, маржу по сегментам;
• находите узкие места в воронке и принимаете решения по её оптимизации на основе данных;
• имеете опыт операционного управления (контакт-центры, операционные процессы с большим объёмом);
• имеете опыт работы с текстовыми и голосовыми ботами в коммуникации с кандидатами или клиентами.

Будет здорово, если вы:

• имеете опыт работы с performance-маркетингом и каналами привлечения: оптимизация CPL/CPA, тесты креативов и лендингов, распределение бюджета между каналами с оценкой эффекта.

Работа у нас — это:

• участие в росте успешного HR-бизнеса и построении цифровой платформы найма с использованием накопленного опыта и технологичных инструментов Авито;
• выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• гибридный формат работы: возможность работы из дома и из офиса;
• всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.