Стажёр — менеджер проектов команду организационного развития
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Организационное развитие — одно из стратегически важных направлений в Авито. Наша миссия заключается в том, чтобы сформировать такую организационную модель управления, которая будет помогать компании в реализации её долгосрочных стратегических задач через постановку целей, оценку перформанса сотрудников, эффективный дизайн организации и развитие стратегических HR-инициатив. Мы помогаем Авито развиваться устойчиво и достигать тех амбиционных бизнес-задач, которые стоят перед компанией на горизонте 10 лет.
Наш департамент состоит из четырёх ключевых направлений:
- организационный дизайн;
- перформанс ревью;
- целеполагание;
- стратегический HR-офис.
Сейчас в команду организационного развития мы ищем стажёра — менеджера проектов, который поможет нам в реализации конкретных задач в рамках всех четырёх направлений, а также возьмёт на себя часть обязанностей по исследованиям и операционной поддержке команды.
Это действительно уникальная возможность не только внести свой вклад в развитие одной из крупнейших Tech-компаний России, но и получить опыт на стыке функций бизнеса и HR, погрузиться буквально во все процессы крупной технологической компании.
