Руководитель продуктового направления HR-tech в Авито
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Мы занимаемся автоматизацией направлений внутри Авито, освобождаем часы жизни 10 000 сотрудников, создавая удобные инструменты для постановки целей и OKR, развития сотрудников и прохождения курсов, развития корпоративного портала, а также создаем core компоненты, которые можно переиспользовать в других направлениях внутренней автоматизации. Мы хотим сделать лучшие HR tech продукты на рынке, в будущем не ограничивать их использование только одной компанией.
Это важный бизнес-стрим для Авито — все сэкономленные часы сотрудников компании можно перевести в деньги, заметно сократив L в PnL. Вы сделаете жизнь всех вокруг проще, будете заметны на уровне всей компании и получите много позитивной обратной связи, что весьма приятно.
Мы ищем руководителя направления, который возглавит юнит с 4 продуктовыми командами:
- оценка и обучение сотрудников: автоматизация T&D процессов и создание внутренней LMS системы;
- целеполагания: развитие внутренних инструментов перформанс ревью и OKR;
- продукты портала: развитие и создание новых инструментов в рамках корпоративного портала;
- core portal: создание и развитие внутренних компонентов, которые помогут всем направлениям внутренней автоматизации.
Команда состоит из 30+ человек: продакт-менеджеры, разработчики, дизайнеры, аналитики.
Примеры будущих задач:
- отвечать за направление внутренней автоматизации в выделенных областях, определять стратегию и цели, достигать их;
- запускать новые продукты и сэкономить тысячи часов жизни людей, тем самым повысить удовлетворенность от процессов и работы в компании;
- выстраивать процессы работы с заинтересованными лицами, среди которых почти все топ-менеджеры Авито.
Будет здорово, если вы:
- управляли командой продакт-менеджеров (от 2-х и выше человек);
- имеете опыт создание/развития корпоративных продуктов;
- любите автоматизировать и упрощать;
- умеете доводить дело до конца — делать так, чтобы вещи случались;
- способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. Ищите рациональные пути решения задач;
- можете выстраивать отношения с бизнес-заказчиками и четко обосновывать свои решения на данных;
- самостоятельно запускали или проводили качественные исследования для проверки продуктовых гипотез.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.