Руководитель продукта HR автоматизации

О команде

Мы занимаемся автоматизацией направлений внутри Авито, освобождаем часы жизни 7000 сотрудников, создавая удобные инструменты для постановки целей и OKR, найма кандидатов, выплат компенсаций и бонусов, развития сотрудников и прохождения курсов и решения других задач. Мы хотим сделать лучшие HR tech продукты на рынке, в будущем не ограничивать их использование только одной компанией.

Это важный бизнес-стрим для Авито — все сэкономленные часы сотрудников компании можно перевести в деньги, заметно сократив L в PnL. Вы сделаете жизнь всех вокруг проще, будете заметны на уровне всей компании и получите много позитивной обратной связи, что весьма приятно. На каждый стрим внутренней автоматизации уже выделены ресурсы — можно сразу начинать работать с сильными, опытными ребятами и сконцентрироваться на решении интересных задач.

Мы ищем руководителя направления, который возглавит юнит с 3 продуктовыми командами: автоматизация рекрутмента, C&B (compensation & benefits) и Оценка и обучение сотрудников. Это около 30 человек: продакт-менеджеры, разработчики, дизайнеры, аналитики.

Примеры будущих задач:

• отвечать за направление внутренней автоматизации в выделенных областях, определять стратегию и цели, достигать их;
• запускать новые продукты и сэкономить тысячи часов жизни людей, тем самым повысить удовлетворенность от процессов и работы в компании;
• выстраивать процессы работы с заинтересованными лицами, среди которых почти все топ-менеджеры Авито.

Будет здорово, если вы:

• любите автоматизировать и упрощать;
• умеете доводить дело до конца — делать так, чтобы вещи случались;
• способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. Ищите рациональные пути решения задач;
• можете выстраивать отношения с бизнес-заказчиками и четко обосновывать свои решения на данных;
• самостоятельно запускали или проводили качественные исследования для проверки продуктовых гипотез.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.