Руководитель команды BI-разработки в команде HR Analytics

О команде

Команда аналитики TCT (Talent Capital Team) и OrgDev (Organizational Development) в департаменте HR-аналитики помогает принимать эффективные решения о развитии сотрудников, системах целеполагания и организационных изменениях. Мы также анализируем внутренние инструменты обучения и развития коллег. В рамках направления Talent Capital важное место занимает работа с engagement survey — ключевым опросом, который отражает «здоровье» организации и сотрудников. Ваша основная задача будет связана с аналитикой этих процессов.

Эта роль находится на пересечении системного анализа, BI-разработки и работы с данными. В команде есть и BI-разработчики, и аналитики данных, поэтому у вас будет возможность работать в разнообразной и сильной среде, сочетая разные подходы и развивая собственную экспертизу.

Примеры будущих задач:

— улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) с помощью HR DWH;

— создавать и улучшать отчётность, включая выбор и подсчёт метрик и создание дашбордов;

— интегрировать данные продовых сервисов в вид, пригодный для аналитики (с помощью HR DWH);

— драйвить договорённости о формате (лаг, частота обновлений) по поставке данных из мастер-системы в HR DWH;

— повышать качество и полноту существующих отчётов, оптимизировать сложные запросы;

— драйвить в развитии аналитических фреймворков, включая качество данных и best practices внутри команды;

— драйвить культуру развития BI в HR Analytics и во всём Авито;

— формировать стратегию аналитики своего направления;

— отвечать за квартальные цели и планирование;

— отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды;

— заниматься стейкхолдер-менеджментом — совместной выработкой фокусов и информированием по этапам реализации.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;

— хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;

— имеете опыт постановки ТЗ на разработку с точки зрения логирования данных, пригодных для аналитики;

— хорошо разбираетесь в ETL-процессах;

— имеете опыт работы со средствами моделирования данных, спецификой dbt, Airflow, включая опыт логического проектирования слоев ДВХ;

— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

— знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;

— владеете SQL;

— владеете Python и его библиотеками для анализа данных.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями;

— работали с платформами мониторинга (например, Grafana).

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие продукта;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— удалёнка или замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.