BI-разработчик в команду HR-аналитики (TCT & OrgDev)

О команде

Команда аналитики TCT (Talent Capital Team) и OrgDev (Organization Development) занимается аналитической поддержкой инициатив в области развития и обучения сотрудников, а также анализом организационной структуры, включая работу с процессами целеполагания, перформанс ревью и HR-стратегией.

Кроме того, команда работает с Engagement Survey — ключевым опросом сотрудников, по результатам которого рассчитываются метрики: e(m)NPS, Loyalty, Wellbeing Index, Psychological Safety Index и другие. Основная задача аналитика — помогать бизнесу принимать решения, разрабатывая аналитические инструменты и проводя исследования.

Примеры будущих задач:

— совершенствовать схемы хранения и построения надёжных ETL-процессов для поставки данных из мастер-систем в корпоративное хранилище данных (DWH);

— проектировать и разрабатывать отчёты, дашборды и методы расчёта метрик для бизнес-направлений;

— создавать и оптимизировать пайплайны сбора данных, а также содействовать в интеграции различных источников данных;

— консультировать и помогать бизнесу в формализации бизнес-показателей;

— управлять системой доступов к конфиденциальным данным внутри компании;

— анализировать эффективность внутренних процессов компании и HR-продуктов.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее двух лет опыта проектирования, разработки дашбордов и пайплайнов данных;

— отлично владеете SQL, имеете опыт оптимизации запросов, понимаете архитектуру хранилища данных, создавали витрины данных;

— хорошо владеете BI-инструментами (у нас Redash) и умеете создавать красивые и функциональные дашборды;

— умеете презентовать результаты своих решений и объяснять сложные вещи простыми словами.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт работы в HR;

— имеете опыт системной аналитики DWH;

— имеете опыт построения моделей данных;

— строили ETL-процессы (получение данных по API, чтение Kafka, работали с Airflow и/или dbt).

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие People-процессов и практик;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки эффективности приложения усилий, изучают поведение сотрудников, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— удалёнка или замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.