BI-разработчик в команду HR-аналитики (Data Quality)

О команде

Наша команда занимается аналитикой управления персоналом, компенсациями и льготами, а также поддерживает аналитику кадровых операционных процессов в Авито. В зону нашей ответственности также входят кадровое администрирование и работа с организационной структурой компании. Ключевая задача команды — обеспечивать высокое качество данных, на основе которых принимаются решения по управлению персоналом в Авито. Сейчас мы ищем BI-разработчика с прикладным опытом работы в области Data Quality, который поможет нам развивать это направление.

Перед направлением Data Quality стоят следующие цели:

1. Формирование методологии Master Data. Нужно изучать, какие у нас есть управленческие срезы, из чего они состоят, кто и как ими управляет.

2. Управление моделью данных в HR. Нужно выстроить и держать в актуальном состоянии модель данных по штатным единицам и проектировать атрибутивный состав штатных единиц.

3. Data Governance. Нужно создать правила использования корпоративных данных для всех технологических команд и сервисов, а также для бизнес-функций. Нужно выработать общую для всех документацию по Data Lineage (происхождение данных) и бизнес-глоссарий.

4. Развитие внутренних сервисов, направленных на рост качества. Нужно модернизировать бизнес-логику сервисов, оптимизировать межсервисное взаимодействие, повышать производительность запросов, настраивать системы контроля (мониторинга) и актуализировать дата-контракты.

Примеры будущих задач:

— сводить данные разных центров экспертиз (рекрутмент, финансы, CnB) в единую модель;

— создавать и управлять реестром разрезов;

— создавать технические и бизнес-чекеры для обеспечения корректности данных, анализировать полноту и качество данных, искать аномалии в данных;

— разрабатывать и поддерживать систему связанных витрин данных;

— разрабатывать дашборд качества HR-данных, придумывать метрики и проверки;

— строить Data Lineage — карту происхождения данных от источников до витрин;

— создавать Data Governance — self-service с бизнес-глоссарием, поиском, владельцами данных.

Мы ждём, что вы:

— не менее трёх лет работали BI-разработчиком;

— выстраивали и внедряли в команде процессы, нацеленные на повышение стабильности и качества данных;

— отлично владеете SQL, имеете опыт оптимизации запросов, понимаете архитектуру хранилища данных (Anchor Modeling, Data Vault, Снежинка) и создавали витрины данных;

— умеете презентовать результаты своих решений и объяснять сложные вещи простыми словами;

— хорошо владеете BI-инструментами (у нас Redash) и умеете создавать красивые и функциональные дашборды.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт работы в HR;

— имеете опыт системной аналитики DWH;

— имеете опыт построения моделей данных;

— готовы погружаться в суть обрабатываемых данных для создания более качественных решений;

— создавали витрины данных и выстраивали ETL-процессы (получение данных по API, чтение Kafka).

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие People-процессов и практик;

— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки эффективности приложения усилий, изучают поведение сотрудников, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;

— мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;

— талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— удалёнка или замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.