Руководитель DS-команды новостроек

О команде

Мы — команда DS в Авито.Недвижимости, которая развивает направление новостроек. Это одно из крупнейших и прибыльных направлений Авито.Недвижимости: оно помогает сотням тысяч пользователей находить подходящее новое жильё среди миллионов предложений на рынке.

Сейчас направление активно развивается, и мы ищем DS-лида, который возглавит команду из трёх специалистов. В этой роли предстоит определять развитие DS в новостройках, вместе с продуктом и аналитиками формировать приоритеты и отвечать за результат направления в бизнес-метриках.

Примеры будущих задач:

— возглавлять DS-команду новостроек: управлять беклогом, вместе с продуктом и аналитиками формировать квартальные цели, защищать приоритеты и отвечать за трекшн направления в бизнес-метриках;

— формировать долгосрочный план развития DS в новостройках на год и более и определять ключевые направления работы команды;

— развивать сотрудников команды: определять зоны ответственности, формировать планы роста и проводить performance review;

— держать целостную техническую картину системы: принимать архитектурные решения, проводить дизайн-ревью моделей, отвечать за корректность экспериментов и воспроизводимость результатов;

— отвечать за надёжность и стоимость владения ML-сервисами: контролировать SLA продовых сервисов, регулярное переобучение моделей и мониторинг drift, а также планомерно работать с техническим долгом ML-платформы.

Мы ждём, что вы:

— имеете 4+ лет опыта в Data Science;

— имеете опыт управления DS-командой;

— умеете говорить с бизнесом и аналитиками на языке метрик и денег, защищать приоритеты и аргументированно говорить «нет»;

— отлично знаете классические алгоритмы и понимаете границы их применимости;

— имеете практический опыт работы в NLP.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт работы с LLM.

Работа у нас — это:

— возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей;

— сложные технологические задачи на большом масштабе;

— мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов;

— сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы;

— развитие: бюджет на обучение, курсы, конференции и профессиональную литературу;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;

— гибкость: возможность работать удалённо или из офисов в 4 городах России.