Бизнес-партнер по персоналу (PR и маркетинг)

Вам предстоит:

-       вместе с менеджером инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;

-       ES и WB: делать обзор результатов, разрабатывать планы действий совместно с менеджерами, обеспечивать активную реализацию;

-       принимать участие в локализации кадровой политики и подходов;

-       взаимодействовать с C&B;

-       сопровождать сложные взаимоотношения с сотрудниками (удержание, увольнение);

-       участвовать в проектах развития культуры;

-       поддерживать бизнес в фасилитации, формировании команды;

-       анализировать деятельности организации, выявлять и устранять проблемные места;

-       принимать участие в реализации проектов по управлению талантами.

Мы ждём, что вы:

-       получили высшее образование;

-       имеете не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;

-       работаете с командами численностью от 200 сотрудников;

-       знаете основы трудового законодательства;

-       умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;

-       понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;

-       имеете опыт лидирования HR-проектов;

-       структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

-       возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;

-       талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

-       прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

-       личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

-       забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

-       гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.