Бизнес-партнёр по персоналу (IT)

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

Вам предстоит:

  • самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
  • консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
  • выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
  • собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.

Мы ждём, что вы:

  • не менее пяти лет работаете в роли HRBP;
  • работаете с IT-командами численностью от 200 сотрудников;
  • знаете основы трудового законодательства;
  • умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
  • понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
  • имеете опыт лидирования HR-проектов;
  • понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
  • обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума;
  • имеете навыки командной работы;
  • позитивно относитесь к делам, инициативны, нацелены на результат.

Работа у нас — это:

  • возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.