Рекрутер ИТ

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

Вам предстоит:

  • управлять процессом найма: вы будете отвечать за все стадии подбора — от брифа по вакансии до выхода кандидата на работу;
  • вести переговоры: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие рекрутеры на рынке, и вам предстоит выстроить коммуникацию так, чтобы побеждать в этом соревновании;
  • оценивать soft skills и мотивацию кандидатов, проверять culture fit кандидата и обращать внимание нанимающего менеджера (НМ) на риски найма;
  • выстраивать долгосрочные и партнёрские отношения с НМ.

Мы ждём, что вы:

  • имеете не менее двух лет опыта в ИТ-рекрутменте (идеально, если работали в Big Tech компаниях); 
  • владеете различными техниками поиска кандидата;
  • разбираетесь в рынке и не боитесь придумывать и использовать нестандартные способы хантинга;
  • пишете сообщения, которые приятно читать.

Работа у нас — это:

  • талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
  • подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;
  • бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.