Менеджер наймовых спецпроектов

О команде

В команду бренда работодателя мы ищем менеджера наймовых спецпроектов. У нас уже выстроена культура внутри и сильный бренд снаружи, и драйвит это вовлеченная команда от бизнеса. 

Главная задача менеджера — запускать спецпроекты, которые привлекут релевантных кандидатов на открытые вакансии в направлениях Product&Tech. 

Мы уже делаем Weekend Offer’s, кейс-баттлы, Фаст-треки, нужно будет подхватить часть из них. Но подход нашей команды — не бояться экспериментов и делать то, что ещё никто не делал, поэтому вы сможете продумать новые механики и запустить их! 

Вам предстоит:

• организовывать Weekend Offer и Fast Track для найма IT-специалистов;
• строить процессы, вовлекая рекрутмент и подрядчиков;
• управлять бюджетом проекта;
• вести аналитику эффективности проекта: промо, конверсии, отваты, достижение цели;
• генерировать новые идеи и механики проектов и коллабораций для привлечения IT-специалистов.

Мы ждём, что вы:

• не менее четырех лет работали в рекрутмент-, маркетинговых или брендовых проектах;
• умеете вести несколько проектов одновременно и выстраивать кросс-командные взаимодействия;
• умеете генерировать гипотезы, идеи и механики для HR-маркетинговых проектов;
• готовы заботиться об HR-бренде компании;
• понимаете различия специальностей и грейдов в IT;
• фокусируетесь на результате.

Работа у нас — это:

• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.