Онбординг партнер
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
По 2 выделенным клиентским группам:
- Интеграция в бизнес и HR процессы для разработки инициатив по повышению качества и эффективности онбординга
- Проактивная позиция в доработке процесса онбординга и контроль метрик эффективности онбординга
- Помощь при интеграции внешних команд после M&A сделок, разработка процесса онбординга для интегрированных новых команд
- Информационная и техническая поддержка сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников при переходе в новую роль внутри Авито (подготовка к выходу, чек-лист, оценка мини 360, Авито Вики, международные выходы)
- Разработка и внедрение инициатив по улучшению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP
- Персональная поддержка онбординга сотрудников уровня СЕО-1,-2
- Разработка и поддержание информационных материалов и инструкций по процессам онбординга в актуальном состоянии и разработка новых материалов в масштабах All Avito
- Проведение качественных, количественных, полевых исследований по процессам онбординга внутри Avito и за приделами компании
- Проведение обучения для сотрудников и руководителей по процессам онбординга
- Наставничество над координаторами онбординга в рамках совместных проектов
Мы ждём, что вы:
- Имеете опыт от 7 лет в HR-сфере совокупно (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников, понимание всех этапов EJM
- Имеете практический, успешный опыт работы в рекрутменте от 2 лет с высокими показателями эффективности, ориентация на результат
- Имеете практический опыт ведения HR проектов от 3 лет, глубокое понимание этапов ведения проектов, оцифровки и презентации результатов проектов
- Имеет опыт наставничества над младшими по грейду коллегами
- Имеете партнерскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR
- Умеете обосновывать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы
Работа у нас — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система премий, достойная зарплата размер обсудим на собеседовании
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе
