Старший T&D партнёр (Tech)

О команде

Мы – команда T&D. Мы помогаем создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делаем прозрачным внутренний рынок труда, активизируем движение сотрудников внутри, и стремимся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами.

Наш фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами.

Команда T&D работает в связке с бизнесом - инициативы мы разрабатываем совместно, а наши программы – это экосистема

Вам предстоит:

• Выстраивать систему сбора и анализа данных, проводить исследования для определения направлений развития системы обучения в клиентской группе, приоритизировать ключевые проблемы и предлагать варианты решений;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, консультировать их по вопросам обучения и развития, обеспечивать для них visability результатов и инструментов обучения и развития;
• Пилотировать и внедрять общекорпоративные инструменты развития талантов в клиентской группе, управлять изменениями в рамках внедрения данных решений;
• Обеспечивать разработку инструментов обучения и развития по сложным и нестандартным запросам.

Мы ждём, что вы:

• Выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения в технологической компании численностью более 3000 сотрудников;
• Умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
• Владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для IT-специалистов и менеджеров;
• Хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (роль предполагает рабочие коммуникации на английском языке).

Работа у нас — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.