C&B партнер
Локация
Москва, можно удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- сопровождать процессы бюджетирования и исполнения бюджета по персоналу клиентской группы: искать источники финансирования, готовить аналитику, контролировать исполнение;
- поддерживать циклические процессы: Merit Increases и перевод сотрудников на новые грейды и должности;
- согласовывать и сопровождать нестандартные офферы, контрофферы, ретеншен-бонусы и другие нетиповые выплаты;
- проводить расчёт по согласованной LTI-программе уровня вознаграждения в зависимости от должности и грейда;
- помогать бизнесу и HR-бизнес-партнёрам: предоставлять данные и аналитику по вознаграждению, а также инструменты для управления фондами оплаты труда;
- транслировать методологические принципы компании, адаптировать запросы бизнеса под существующие практики, внедрять новые схемы премирования при необходимости;
- принимать участие в грейдинге должностей совместно с центром методологии, сопровождать карьерные модели и матрицы;
- готовить и актуализировать организационные структуры, регулярно работать с данными в 1C, Confluence и других HR-системах;
- по необходимости — готовить отчётность и аналитику по ключевым HR-метрикам (стоимость персонала, эффективность затрат, динамика вознаграждения);
- принимать участие в мониторинге рынка труда для оценки конкурентоспособности вознаграждения.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее трёх лет опыта работы в CnB, понимаете процессы бюджетирования и планирования персонала;
- обладаете уверенными навыками работы с Excel и HR-системами (1C);
- понимаете принципы грейдинга, системы премирования, программы долгосрочного стимулирования (LTI);
- умеете работать с данными и готовить управленческую отчётность — от выгрузок до аналитических срезов;
- имеете опыт сопровождения процессов повышения заработных плат, премирования и согласования нестандартных выплат;
- умеете работать в партнёрстве с бизнесом, объяснять цифры и политику вознаграждения руководителям и HR-BP, переводить методологию на понятный язык;
- внимательны к деталям, обладаете аналитическим складом ума, умеете структурировать информацию и отстаивать аргументированную позицию.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
