Комьюнити-менеджер в команду бренда
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
В команду бренда работодателя ищем менеджера для работы с внешним комьюнити в направлениях non-tech. Основная задача – создание внешнего бренда работодателя для ребят, работающих в sales, маркетинг, HR, business development, центр клиентского сервиса.
В компании уже выстроена культура внутри и сильный tech-бренд снаружи. Но мы не останавливаемся на этом и хотим охватить все аудитории. Наш подход — не бояться экспериментов и делать то, что ещё никто не делал.
Вам предстоит:
- заниматься стейкхолдер-менеджментом: создание рабочей группы и удобных процессов, вовлекающих бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и пиарщиков в работу над брендом своего направления;
- формировать стратегию (на один и три года): позиционирование на рынке, контент-стратегия, ключевые сообщения;
- организовывать мероприятия разного уровня сложности: митапы, конференции, закрытые вечеринки, партнёрства с конференциями;
- обеспечивать реализацию контент-плана в блогах и телеграм-каналах, готовить спикеров;
- проводить исследования рынка и анализ деятельности конкурентов;
- контролировать и управлять метриками: охваты, рейтинги, NPS, опросы и т. д.
Мы ждём, что вы:
- не менее двух-трёх лет работали в бренде, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях;
- имеете опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий;
- владеете отличными навыками коммуникации и выстраивания процессов;
- умеете строить стратегию по работе с внешним комьюнити;
- любите хороший контент и понимаете, как его создать;
- имеете отличные навыки нетворкинга.
Работа у нас — это:
- талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
- подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы: совмещение работы из дома и из офиса в Москве рядом с метро «Белорусская»;
- бесплатная еда и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.
