Методолог C&B

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

Вам предстоит:

  • организовывать и сопровождать процесс по оценке должностей;
  • администрировать политику C&B:
  • формировать единую базу ;
  • участвовать в цикле Performance Management;
  • готовить информационные материалы C&B для консультационной и образовательной поддержки руководителей и сотрудников;
  • участвовать в кросс-функциональных C&B и HR-проектах по автоматизации.

Мы ждём, что вы:

  • обладаете опытом в области компенсаций и льгот не менее 4-5 лет с аналогичным функционалом;
  • обладаете аналитическими навыками для сбора, анализа и интерпретации рыночных данных по вознаграждению и бенефитам;
  • знаете и применяете методологию грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек;
  • владеете английским не ниже уровня Upper-Intermediate;
  • знаете ТК РФ, продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, макросы).

Работа у нас — это:

  • возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
  • сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • минимум бюрократии и максимум свободы;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
  • возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.