Младший бизнес-партнер по персоналу (Центр клиентского сервиса)
Вакансия закрыта. Посмотреть похожие
Локация
Санкт-Петербург, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- работать с супервайзерами и сотрудниками департамента поддержки и модерации;
- поддерживать цикл Perfomance review для линейных сотрудников (участие в калибровках линейных сотрудников, организация встреч, анализ отчетов по результатам оценки, участие в проектах по актуализации профилей ролей);
- готовиться к опросам вовлеченности (актуализация структуры, разбиение ее на нужные группы; аналитические отчеты по каждому руководителю; встречи с линейными руководителями по разработке плана по командам; контроль реализации плана улучшений);
- участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- участвовать в HR-проектах компании;
- взаимодействовать с отделом рекрутмента по вопросам найма и отделом обучения по конкурсным процедурам;
- проводить выходные интервью для сотрудников и анализ причин ухода;
- работать с массивами данных, составление списков по запросу.
Мы ждём, что вы:
- Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 1 года;
- Имеете опыт работы с массовым персоналом;
- Знаете трудовое законодательство;
- Умеете работать с данными (Excel - уверенный пользователь);
- Понимаете связь HR-показателей и бизнес-показателей;
- Владеете английским языком не ниже уровня Pre-Intermediate (способность уверенно применять знания английского в работе);
- Проактивны, клиентоориентированны, умеете работать в режиме многозадачности.
Работа у нас — это:
- Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
- Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Минимум бюрократии и максимум свободы;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
- Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
