Бизнес-партнер по персоналу (Недвижимость)
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
— управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
— управлять командой HR BP;
— адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
— быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
— анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.
Мы ждём, что вы:
— получили высшее образование;
— имеете не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD;
— знаете основы трудового законодательства;
— умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
— понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
— имеете опыт лидирования HR-проектов;
— структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.
Работа у нас — это:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
