Координатор по обучению и развитию

О команде

Мы — команда T&D. Мы помогаем развивать внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.

Наш фокус — закрывать более 50% вакансий внутренними кандидатами.

Команда T&D работает вместе с бизнесом: мы совместно разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития.

Какие задачи вас ждут:

• поддерживать текущие образовательные программы, в том числе:

  • составлять расписание обучения для преподавателей;
  • анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;
  • собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;
  • вести расходы в рамках выделенного бюджета;

• поддерживать обучение команд, в том числе:

  • помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров;
  • организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь;
  • координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;
  • вести расходы в рамках выделенного бюджета;

• работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе:

  • организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот;
  • поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы;
  • помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи;
  • поддерживать внутренние системы для сотрудников, в том числе LMS: актуализировать каталог обучений, помогать решать вопросы;
• поддерживать внутренние операционные процессы, участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.

Мы ждем, что вы:

• имеете не менее года опыта в организации обучающих мероприятий или координации образовательных проектов;
• работали с LMS-платформами;
• умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel;
• умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу;
• имеете опыт работы с документооборотом: договорами с поставщиками, оплатами, актами;
• внимательны, самостоятельны, умеете работать в неопределённости;
• умеете выстраивать коммуникацию с разными стейкхолдерами.

Будет здорово, если вы:

• работали в IT-компании.

Работа у нас — это:

• работа в компании, где развитие сотрудников — один из приоритетов;
• стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые поддерживать инициативы вместе с командой обучения;
• возможность участвовать в становлении нового для компании процесса развития талантов и влиять на него;
• фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• гибридный формат работы для Москвы;
• снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников;
• онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера, квизы, конкурсы и подарки;
• свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.