Руководитель кросс-категорийного маркетинга
Команда
Товары
Локация
Москва, офис и удаленно
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- формировать и реализовывать стратегию кросс-категорийного маркетинга с помощью маркетинговых и продуктовых инструментов, которые подходят и могут быть использованы во всех категориях Авито Товаров;
- планировать и уметь оценивать эффективность экспериментов, связанных с метриками и потенциальными факторами роста;
- взаимодействовать с продуктовой командой роста: формулировать и описывать бизнес-требования, участвовать в формировании гипотез;
- выстраивать кросс-вертикальное взаимодействие: находить синергию между активностями Авито Товаров и других вертикалей;
- формулировать и реализовывать гипотезы в командах Performance и CRM, направленные на привлечение и удержание пользователей;
- взаимодействовать с командой аналитики и финансов: участвовать в формировании маркетинговых бюджетов и их оптимизации.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее пяти лет опыта работы в маркетинге крупных IT-компаний и не менее года — на позиции руководителя с командами не менее пяти человек;
- имеете бэкграунд в performance- и/или CRM-маркетинге;
- участвовали в разработке продуктов: знаете, как выстроен процесс от идеи до релиза, понимаете процессы продуктовой разработки;
- знаете основы математики и статистики, умеете говорить с аналитиками на одном языке;
- понимаете, как строится PnL и UE для взаимодействия с финансовым департаментом;
- умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно;
- владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (многие документы и презентации — на английском языке).
Работа у нас — это:
- полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия (зависит от выполнения плановых показателей и не имеет потолка);
- расширенное ДМС со стоматологией и компенсация обедов;
- бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;
- постоянное развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
- индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
- гибридный формат работы: выходы в офис (3 дня) и возможность работать из дома (2 дня);
- предоставление всего необходимого: техники, софта и аксессуаров;
- современный и комфортный офис, прекрасный вид на Неву;
- йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе;
- масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, мафии и квизы, игры в PlayStation 5.
