Тимлид разработки в команду SLA
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Платформенная команда SLA разрабатывает инструменты мониторинга и обеспечения надёжности Авито. Мы помогаем контролировать SLI, устанавливать NFR и достигать целевых SLO — чтобы обеспечивать надёжность было просто.
Вам предстоит:
– прорабатывать роадмап разработки, планировать кварталы;
– мотивировать и развивать сотрудников: проводить обратную связь, оценивать результаты работы, организовывать обучение;
– развивать платформенные инструменты мониторинга SLI/NFR пользовательских сценариев и микросервисов;
– отвечать за операционные метрики команды;
– улучшать Developer Experience обеспечения надежности для разработчиков в компании.
Мы ждём, что вы:
– имеете не менее двух лет опыта руководства командами разработки;
– имеете опыт разработки на Go;
– имеете глубокое понимание архитектурных паттернов и принципов проектирования сложных высоконагруженных систем;
– имеете опыт разработки решений, удовлетворяющих нефункциональным требованиям (NFR);
– имеете опыт поддержки SLI надёжности на уровне SLO;
– умеете управлять процессами разработки, знаете инструменты измерения их эффективности и способы её повышения;
– используете системный подход в работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
– способны планировать и приоритизировать свою работу;
– готовы ставить перед командой амбициозные цели.
Будет здорово, если вы:
– имеете опыт руководства платформенной командой;
– имеете опыт внедрения новых и изменения существующих процессов на уровне нескольких команд.
Работа у нас — это:
– возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
– талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
– мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
– прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
– забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
