Менеджер по управлению ликвидностью

О команде

Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии. Наша амбиция — стать лидером рынка в поиске работы и персонала, чтобы работодателям было проще найти идеального кандидата, а соискателям — работу своей мечты.

Вам предстоит:

• настраивать и управлять различными каналами привлечения кандидатов (профессиональные платформы/джобборды, сайты вакансий, базы данных, социальные сети, CPA сети и пр.);
• разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и привлечения специалистов;
• анализировать эффективность каналов привлечения и оптимизировать процессы;
• выстраивать систему оценки компетенций кандидатов;
• взаимодействовать с клиентами и руководителями для уточнения требований к вакансиям;
• формировать положительный опыт взаимодействия кандидатов с брендом компании;
• вести отчётность по процессу подбора и каналам привлечения;
• обеспечивать актуальность вакансий; 
• ежедневно пополнять пул активных кандидатов на ключевые запрошенные позиции;
• анализировать KPI каналов: стоимость на отклик, конверсия в собеседование, время закрытия вакансий;
• поддерживать кандидатский NPS;
• формировать еженедельные отчёты по воронке подбора.

Мы ждём, что вы:

• не менее трёх лет работали в области подбора персонала (желательно в кадровом агентстве или вебмастером);
• понимаете принципы массового и точечного подбора, различий и особенностей активного и пассивного поиска;
• знаете основные источники поиска кандидатов: сайты, профессиональные сообщества, соцсети, мессенджер-группы, базы резюме, CPA-сети;
• быстро адаптируетесь к новым источникам и диджитал-инструментам для поиска;
• понимаете воронку привлечения и умеете работать с ней;
• обладаете аналитическим мышлением и внимательны к качеству подбора (релевантность, скорость, вовлечённость);
• владеете Excel/Google Sheets, CRM или ATS-системами (например, Huntflow, Potok).

Работа у нас — это:

• участие в росте успешного HR-бизнеса и построение цифровой платформы найма, используя накопленный опыт и технологичные инструменты Авито;
• выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.